HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.7.19

慣れないコンサルティングに大苦戦…事務所を実験台にして新たな価値提供を実現 ~…

右肩上がりの成長を続けてきた御堂筋税理士法人の代表、才木正之氏。 その陰には、コンサルティン…

  • 2019.7.18

その仕事、人に属していませんか?業務の属人化によるメリットとデメリット

働くうえで、仕事の「属人化」は避けられないものです。働き方改革が提唱され、残業の削減や業務改…

  • 2019.7.17

日本人から見た日本企業と海外留学生から見た日本企業の違い

みなさん、はじめまして。株式会社HRファーブラという会社で人材、組織マネジメントに関するコン…

  • 2019.7.16

ホワイト企業アワード「最優秀賞」受賞! 社員のライフステージに合わせたゴルフダ…

2016年、2017年のホワイト企業アワード受賞に続き、2019年の第4回ホワイト企業アワー…

  • 2019.7.15

部下の指導方法に困ったら…?部下の能力がぐんぐん育つ上司の特徴と習慣

「どうすれば部下をうまく育てられるのか」という悩みは上司にとってとても深刻な問題です。部下と…

  • 2019.7.12

改正入管法施行! 外国人労働者を迎える際の注意点

2019年4月1日から、一部が改正された出入国管理及び難民認定法、通称『改正入管法』が施行さ…

  • 2019.7.11

カーネギー『人を動かす』で上司論を学ぶ!イマドキ部下を動かすための方程式

一言で部下といっても、さまざまなタイプの人がいます。指導しやすい・扱いやすいタイプもいれば、…

  • 2019.7.10

【第2回】新卒採用の対応にほぼ全ての時間をとられてしまっています… ~ 電撃人…

Q.新卒採用の対応(内定から入社、配属まで)にほぼ全ての時間をとられてしまっています。どのよ…

  • 2019.7.9

中途採用者や中高年齢者の雇用拡大で最大100万円を支給!

少子化による人材不足は、あらゆる企業にとって深刻な問題。そこで考えてみたいのが、新卒にこだわ…

  • 2019.7.8

部下とのコミュニケーションを円滑にとりたい!上司が身につけたいヒアリング力とは

部下とのコミュニケーション、あなたは適切に取れていますか?「コミュニケーション能力が低いから…

  • 2019.7.5

社員の副業解禁へのボーダーラインとは?

近年、政府が推進する“柔軟な働き方の実現”の政策により、“副業”が注目を集めています。 ひと…

  • 2019.7.4

早期離職を防ぎ、パフォーマンス向上につなげる!採用時から「オンボーディング」を…

終身雇用制度が機能していた時代とは異なり、現代の労働環境は流動的です。新卒の新入社員が1~3…

  • 2019.7.3

未来志向の場を目指そう!部下との個人面談の目的とポイント

部下との個人面談は、定期的に行ないたいものです。しかし、ただ継続して行なえばいいというもので…

  • 2019.7.2

日本にホワイト企業を増やすため、 士業のネットワークを強くしたい ~ ソビア社…

注目のベンチャーファームの、成長の極意を紹介。今回は、ヒト・モノをつなぐ『提携営業』を行い、…

  • 2019.7.1

単なるルーティンではもったいない!想像以上の効果が出る部下との「面談」の秘訣

会社で行なわれる上司と部下の「面談」。ただの義務感から行なっているだけの上司・部下もいるので…

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