HR BLOG

  • 2019.11.22

次世代に残すべき企業を発掘する『第5回 ホワイト企業アワード』が開催されます!…

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されました。施行から半年ほどが経ち、『フレ…

  • 2019.11.21

【給与制度の新設・見直しに】給与制度・人事評価制度の種類・メリットやデメリット…

社員のモチベーションを左右する重大要素でもある給与には、さまざまな制度があります。今回は、給…

  • 2019.11.20

現場の問題点を上層部に理解してもらうことが、適切な指示につながる

現場の状況を把握していない上司によるズレた指示に、イライラ。現状ですでに苦しいにも関わらず、…

  • 2019.11.19

残業はどう減らす?オンボーディングを活用して仕事環境の悪さを改善する

新人の離職を防ぐには、オンボーディングによっていち早く“仲間化”“戦力化”することが効果的で…

  • 2019.11.18

仕事の所要時間を正しく見積もってパフォーマンスアップを!

「3日で終わると思った仕事に1週間かかった」「締め切りを守るのが苦手」など、所用時間の見積も…

  • 2019.11.15

給与制度を見直したい。労働条件の見直しが許される合理的な「不利益変更」とは

一度決めた労働条件は、会社都合で簡単に変更することはできません。立場的に弱い労働者を守るため…

  • 2019.11.14

「仕事をしない人」が生まれる理由は?振り回されないために知っておきたいこと

忙しく仕事をこなしているのを横目に、だらだらと仕事を進める同僚。忙しい素振りを見せながら、実…

  • 2019.11.13

新入社員でも「会社批判」! 持続的な成長を実現する組織風土とは!?

はじめに 誰もが知るような大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトの開発・制作を、数多く…

  • 2019.11.12

新卒・中途だけじゃない、既存社員にもオンボーディングの効果を

新卒、中途採用者を会社に溶け込ませ、戦力化するために行われるオンボーディングですが、実は受け…

  • 2019.11.11

残業を減らすにはタスク管理が鍵!正確な作業時間を見積もるための3つのコツ

残業をしてしまうのは、作業時間を短く考えすぎてしまっていたり、効率を考えずに作業してしまって…

  • 2019.11.8

社内の公用語に英語を導入!労働法上の問題は?

楽天や、ユニクロを展開するファーストリテイリングなど、社内の英語公用語化を打ち出す日本企業が…

  • 2019.11.7

エース社員が突然の退職?!急な退職にならないためのエンゲージメントとは

あなたの会社にも成績優秀で人望も厚い、エース級の社員がいるでしょう。しかし、ある日突然退職を…

  • 2019.11.6

人材争奪時代が到来! 「リファラル採用」が企業の命運を分ける(後編)

少子化が深刻化する日本(内閣府調べ)では、企業が求める求人数に対して求職者数が足りず、中小企…

  • 2019.11.5

「限定質問」と「拡大質問」を身に付けさせ、部下の売り上げを向上させよう!

どうにも営業成績が上がらない部下。「営業スキルが身につかない」「でも、どうすればいいのかわか…

  • 2019.11.1

正社員と派遣社員、待遇面で差を付けるのは違法?

近年、正社員と派遣社員における福利厚生施設利用に関しての待遇差によるトラブルが頻発しています…

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