HR BLOG

  • 2019.3.20
  • オススメ!

『早起き手当』『チャムチャムランチ』 ユニークな取り組みで活性化する社内コミュ…

オウンドメディア事業、マーケティング・コンサルティング事業をはじめ、通販事業と男性妊活支援の…

  • 2019.3.19

退職した元従業員の同業種での開業は禁止できるか?

当社は美容室を経営しています。最近、当美容室を退職した元従業員が、近くにお店を開業することを…

  • 2019.3.18

部下を成長させる1on1ミーティングとは?

会社にとって従業員の成長は会社そのものの成長に直結する重要なことです。1on1ミーティングと…

  • 2019.3.15

もし出張中に事故が起きた場合、労災となるケースとならないケースの違いは?

【相談内容】 出張中に、仕事と関係のない私的行為・恣意的行為を行っている場合、その間は業務が…

  • 2019.3.14
  • オススメ!

上下関係なし!管理に極力時間をかけない!それでも円滑に業務が進むSoLabo流…

創業間もない企業や中小企業を中心に融資支援を行う株式会社SoLabo(ソラボ)。国が認める「…

  • 2019.3.13

適材適所で生産性UP!会社に不可欠な人材を「見極める力」

人材の最適な配置は、生産性の高い組織を速やかに構築してくれます。チームにとって最適な人材を選…

  • 2019.3.12

休職中の従業員が産休取得を申し出てきたら?    ~傷病手当金と出産手当金~

私傷病休職中の女性従業員が「妊娠したため、産前産後休業(以下、産休)を取得したい」と申し出て…

  • 2019.3.11

制服代を給料から天引きするのは、違法!?

当社は飲食店を経営しており、制服代として毎月300円を給料から天引きしています。しかし、従業…

  • 2019.3.8

入院の直前に標準報酬月額を改定  傷病手当金に影響はある?

随時改定により標準報酬月額が上がった従業員がいます。しかし、改定があった当月中に病気になり、…

  • 2019.3.7
  • オススメ!

離職率28%からの脱却! サイボウズが掲げる働き方の多様化とは?

「100人100通り」の働き方を掲げ、2019年の『働きがいのある会社ランキング(Great…

  • 2019.3.7

条件つきでの解雇予告は有効?無効?

勤務態度が非常に悪い社員がいます。1ヵ月前に解雇予告をした上で、予告期間中に勤務態度が改善さ…

  • 2019.3.6

従業員が転院を勧められた…… 移送費は保険給付の対象になる?

当社の従業員が、急病のため会社近くの病院に搬送されました。医師から「早急に設備の整った病院へ…

  • 2019.3.5

内定辞退を申し出てきた学生に損害賠償は請求できる?

新卒で入社予定の学生が、入社日直前に内定辞退を申し出てきました。今まで面接に費やした費用や時…

  • 2019.3.4
  • オススメ!

採用した新入社員を即戦力にする「オンボーディング」の効果的な進め方

オンボーディングを行うには、受け入れ態勢が重要です。しかし、そのほかにも評価やフィードバック…

  • 2019.3.3

産休明け社員の報酬支払基礎日数が不足…… 標準報酬月額は改定できない?

産休から復帰後、短時間勤務を選択した社員がいます。賃金が下がるので、保険料の算出に用いる標準…