HR BLOG

  • 2019.10.2

「働く選択肢を増やしたい」障がい者の雇用支援に取り組むスタートラインの思い

2018年、厚生労働省が行った調査によると、日本には障がいを持った方々が936万人ほどいると…

  • 2019.2.22

チームも個人も成長する、効果的なHRM(Human Resource Mana…

HRM は、Human Resource Managementの略称で、一般的に人的資源管理…

  • 2018.11.5

HRMの移り変わりと、今後会社に求められていくもの

日本企業の人材マネジメント(HRM:Human Resource Management)は、…

  • 2018.10.30

HRMで包括的に人材マネジメントするには

会社の発展には、人材の成長が欠かせません。人材戦略の目的は、人材の流動を防ぎ人的体制を構築す…

  • 2018.10.25

アルムナイの活用で得られるメリットとは?

かつては考えにくいことでしたが、人材が流動化する昨今はアルムナイ(退職者、離職者)の再雇用が…

  • 2018.10.25
  • オススメ!

HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)の目的と必要性とは

昨今注目されるHRMですが、そもそもなぜ、HRMが必要なのでしょうか? HRMの意味をもとに…

バナースライダー

早期離職防止セミナー 経営者・幹部が知るべき「ビックリ退職」を防ぐ方法
新入社員が、会社に馴染むためにオンボーディグが最も重要です。オンボーディングならアックスコンサルティング
入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
OKRセミナー