HR BLOG

  • 2019.6.12

人事システムを活用し、会社の力を最大化する

人事情報の管理はどのように行っていますか? 紙資料や表計算ソフトで給与計算や勤怠管理を行って…

  • 2019.6.3

人事システムに含まれる2つの種類と機能とは

現在の人事システムには、これまでも使われてきた人事・給与システムのほか、戦略人事システムと呼…

  • 2019.5.13

人的資源を最大活用する「人事管理」の目的とは?

従業員の管理とは、具体的にはどのような項目を、どういった目的で管理すればよいのか悩まれる場合…

  • 2019.4.17

人事システムは入れるべき? 導入のメリット・デメリットを考えよう

従業員の給与計算や人材育成、個々のスキルの把握などさまざまな管理ができる人事システムを導入し…

  • 2019.4.15

人事システムの変遷と今後の役割

経済状況や働き手の数など、さまざまな要因により、日本の人事制度やシステムは時代と共に移り変わ…

  • 2019.2.4

自発的な自己紹介の利点とは?組織の結束には個人間の認知が必須

新卒として入社する会社や転職先に初めて出向くとき、必要となるのが自己紹介です。大きな会社の場…

  • 2019.1.22

会社における労務管理の重要性と業務内容

会社において、生産性を上げつつ利益を増やすことは、最重要事項といえるでしょう。だからこそ、的…

  • 2019.1.15

給与の管理に便利な労務管理システムとは

労務管理システムとは、従業員の採用から退職、給与の情報を管理するシステムのことを指します。な…

  • 2018.12.21

効果を上げるための労務管理の方法とは

労務管理とは、人事管理とともに従業員を管理するもので、管理業務の1つです。採用・研修・人員配…

  • 2018.11.16

従業員名簿の整備で人材管理の基礎をつくる!

組織運営の三大要素とされる「ヒト、モノ、カネ」のうち、最も重要な要素ともいえる“ヒト”を会社…

  • 2018.10.30

「人事評価」と「人事考課」は何が違う?効果的な人事制度づくりのコツとは?

「人事評価」と「人事考課」。どちらも、従業員の能力や貢献度を見定める場面で使用される言葉です…

  • 2018.10.30

社員情報はクラウド管理がスマート!人材管理の今

人材管理と言っても、履歴書などの書面を“紙”で物理的に管理したり、“HRMソフト”による管理…

  • 2018.10.30

従業員の情報管理のあるべき姿!人事情報を共有する際の注意点

従業員の情報管理は会社の根幹ともなるとても大切な項目です。人事情報は全従業員の個人情報であり…

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