HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.5.17

6ヶ月分の定期代、いつ、いくらで支給すればいい?

【相談内容】 当社では、通勤手当に関して、6ヶ月分まとめて購入した場合の定期券代に相当する金…

  • 2019.5.14

人手不足で週20時間労働超過! 社会保険適用拡大の対象になるか?

当社の従業員は500人超で、2016年の社会保険適用拡大の対象となりました。その際、契約時の…

  • 2019.5.6

退職代行業者からの突然の連絡。どう対応したらいい?

従業員が突然無断欠勤し、連絡を取ろうとしたところ、退職代行業者から連絡があり、「本日付で退職…

  • 2019.4.26

初めての外国人採用 外国語版の就業規則は必要?

【相談内容】 当社では、グローバル化に伴い外国人の採用を検討しています。 採用にあたり、外国…

  • 2019.4.23

退職金は人によって支給する・しないを選ぶことができる?

勤務態度が悪く業務成績も悪いAさんが退社することになりました。彼は、先輩が退職金をもらってい…

  • 2019.4.19

スキルが求められる業務 労働契約と業務委託契約どっちがいい?

【相談内容】 当社はIT関連事業を展開しています。 先日、同業者が集まって話をした際、エンジ…

  • 2019.4.18

大学生の子どもが短期アルバイト、被扶養者から外すべきか?

従業員から「大学生の息子が夏休みにアルバイトをするけれど、被扶養者から外す必要がありますか」…

  • 2019.4.12

年休取得日の時給が最低賃金を下回っていた! これは違法? 違法じゃない?

【相談内容】 私はパートとして時給で働いており、月の労働日数はまちまちです。 先日、給与明細…

  • 2019.4.11

欠勤するようになった社員には、どんな言葉をかけたらよい?

1カ月後に退職を控えている社員のあまりにも悪い勤務態度に、つい「やる気がないならもう帰れ」と…

  • 2019.4.9

失業した際の国民年金の保険料、免除と猶予の適用条件の違いとは?

失業した際の国民年金の保険料に関して、『免除制度』と『納付猶予制度』の2種類があると聞きまし…

  • 2019.4.5

会社のホームページに掲載 就業規則の周知義務は果たしている?

【相談内容】 当社は建設業を営んでいます。 ある工事現場で、監督者が規律違反者を注意したとこ…

  • 2019.4.2

従業員の兼業禁止は強制できない!?

従業員が勤務終了後、別の会社でアルバイトをしていることが判明しました。その従業員が、アルバイ…

  • 2019.3.29

適用不可の事業が混在……1週間単位では変形労働時間制を導入できない?

【相談内容】 業務の繁閑に対応するため、“1週間単位の非定型的変形労働時間制”の導入を検討し…

  • 2019.3.26

社員が雇用後早々に出社しなくなり退職に……  その際の離職証明書の提出は必要?

採用した社員が試用期間も終わらないうちに出社しなくなり、最終的に自己都合退職することになりま…

  • 2019.3.22

社内でパワハラ発生!被害者、加害者の休業手当の支給はどうなる?

【相談内容】 社内で深刻なパワーハラスメント(以下、パワハラ)のトラブルがあり、事態を収拾さ…

オンボーデイングセミナー

Cloud Onboarding Jungle

オンボーディングアンケート