HR BLOG

  • 2019.9.13

やむを得ず従業員の給与を減給。その際の注意点は?

従業員の問題行動に対する処分、あるいは経営の悪化などによって、やむを得ず従業員の給与を減給し…

  • 2019.9.6

“週休2日”と“完全週休2日”、違いをご存知ですか?

ワークライフバランスの意識が高まるなか、休日は従業員にとって大きな関心事です。 従業員に充実…

  • 2019.9.3

働き方改革で増加!?『見せかけのホワイト企業』にならないために

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されたことにより、労働者の権利拡大に期待が寄…

  • 2019.9.2

急に社員が出勤してこなくなったら、どんな処分が妥当?

終身雇用の慣例が崩れ始め、会社への忠誠心が低くなってきたことから、急に出社してこなくなる社員…

  • 2019.8.26

これはパワハラ?指導? トラブル予防に役立つ“正しい知識”

会社で働く人なら、“パワーハラスメント(以下、パワハラ)”は、一度は耳にしたことがある言葉で…

  • 2019.8.23

準備は万端ですか? “初めての社員”を迎えるときに必要な手続き

起業したばかりの頃は一人で回せていた仕事も、やがて軌道に乗ってくると時間や人手が足りなくな…

  • 2019.8.19

インフルエンザや熱中症など、労災認定される疾患の境界線とは?

会社を経営するうえで、経営者が知っておかなければならないのが『労災』についてです。 『労災』…

  • 2019.8.16

仕事と介護を両立できる職場づくりで 最大216万円を助成!

今回は『両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)』をご紹介します。 仕事と介護が両立できる…

  • 2019.8.13

企業にとってリスクあり? 知っておきたい“名ばかり管理職問題”

管理職クラスの従業員から、休日出勤に対する『代休』の付与や残業代の支払いなどを求められました…

  • 2019.8.9

「制服」「事務用品」会社はどこまで経費を負担するべき?

制服着用が定められている職場で、従業員が制服代を負担しているケースは少なくありません。 また…

  • 2019.8.5

長距離通勤による高額の交通費! 通勤手当はどこまで支払うべき?

都内にある会社ですが、ある社員が結婚を機に他県へ引っ越しました。 新幹線で1時間ほどの距離に…

  • 2019.7.30

専門性の高い職種でも無給…ボランティアはタダ働き?

【相談内容】 2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて募集が呼びかけられた『ボラ…

  • 2019.7.26

出張の際の残業や移動時間、賃金はどうなる?

全国各地に顧客がいる企業では、社員の出張が多くなると思います。 もちろん、出張先での業務は労…

  • 2019.7.12

改正入管法施行! 外国人労働者を迎える際の注意点

2019年4月1日から、一部が改正された出入国管理及び難民認定法、通称『改正入管法』が施行さ…

  • 2019.7.9

中途採用者や中高年齢者の雇用拡大で最大100万円を支給!

少子化による人材不足は、あらゆる企業にとって深刻な問題。そこで考えてみたいのが、新卒にこだわ…

オンボーデイングセミナー