HR BLOG

  • 2019.3.19

退職した元従業員の同業種での開業は禁止できるか?

当社は美容室を経営しています。最近、当美容室を退職した元従業員が、近くにお店を開業することを…

  • 2019.3.15

もし出張中に事故が起きた場合、労災となるケースとならないケースの違いは?

【相談内容】 出張中に、仕事と関係のない私的行為・恣意的行為を行っている場合、その間は業務が…

  • 2019.3.12

休職中の従業員が産休取得を申し出てきたら?    ~傷病手当金と出産手当金~

私傷病休職中の女性従業員が「妊娠したため、産前産後休業(以下、産休)を取得したい」と申し出て…

  • 2019.3.11

制服代を給料から天引きするのは、違法!?

当社は飲食店を経営しており、制服代として毎月300円を給料から天引きしています。しかし、従業…

  • 2019.3.8

入院の直前に標準報酬月額を改定  傷病手当金に影響はある?

随時改定により標準報酬月額が上がった従業員がいます。しかし、改定があった当月中に病気になり、…

  • 2019.3.7

条件つきでの解雇予告は有効?無効?

勤務態度が非常に悪い社員がいます。1ヵ月前に解雇予告をした上で、予告期間中に勤務態度が改善さ…

  • 2019.3.6

従業員が転院を勧められた…… 移送費は保険給付の対象になる?

当社の従業員が、急病のため会社近くの病院に搬送されました。医師から「早急に設備の整った病院へ…

  • 2019.3.5

内定辞退を申し出てきた学生に損害賠償は請求できる?

新卒で入社予定の学生が、入社日直前に内定辞退を申し出てきました。今まで面接に費やした費用や時…

  • 2019.3.3

産休明け社員の報酬支払基礎日数が不足…… 標準報酬月額は改定できない?

産休から復帰後、短時間勤務を選択した社員がいます。賃金が下がるので、保険料の算出に用いる標準…

  • 2019.3.1

就業中の社用車での事故損害賠償を社員に請求できる?

就業中に社員が社用車で単独事故を起こしました。幸い、本人に怪我はありませんでしたが、カーブミ…

  • 2019.2.28

産休中に報酬の“随時改定”が必要となった! どう対応すればいい?

産前産後休業(以下、産休)を取得中の従業員から「広めの住居に引っ越した」と連絡がありました。…

  • 2019.2.27

既往歴を隠してた従業員が精神疾患になった場合、解雇できる?

ある従業員が入社直後、精神疾患にかかりました。話を聞くと、過去に同じ病気を患っており、それを…

  • 2019.2.26

会社のHP上に掲載すれば、育児・介護休業法の周知義務は満たしていますか?

ベテラン女性従業員が、老親の介護を理由に退職を申し出てきました。しかし、本人は介護休業につい…

  • 2019.2.25

欠勤中の従業員に診断書の提出を拒否されたら?

病気で欠勤している従業員に「医師の診断書を提出してください」と求めたところ、提出を拒否されま…

  • 2019.2.23

休職している従業員の社会保険資格を喪失させることは可能?

当社はベンチャー会社で、従業員が数人しかいません。その中の1人が入院したため、近々“私傷病休…