HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.7.12

改正入管法施行! 外国人労働者を迎える際の注意点

2019年4月1日から、一部が改正された出入国管理及び難民認定法、通称『改正入管法』が施行さ…

  • 2019.7.9

中途採用者や中高年齢者の雇用拡大で最大100万円を支給!

少子化による人材不足は、あらゆる企業にとって深刻な問題。そこで考えてみたいのが、新卒にこだわ…

  • 2019.7.5

社員の副業解禁へのボーダーラインとは?

近年、政府が推進する“柔軟な働き方の実現”の政策により、“副業”が注目を集めています。 ひと…

  • 2019.6.28

実は違法だらけ!? 裁量労働制の正しい知識を学ぶ

裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる…

  • 2019.6.25

年俸制の平均賃金の計算、賞与は含める? 含めない?

【相談内容】 社内でパワハラの訴えがあり、調査の結果、加害者と判断された部長・課長に減俸処分…

  • 2019.6.18

1日5時間勤務のパート従業員に、付与すべき休憩時間は?

1日5時間勤務のパートの従業員から「少しでもいいから休憩時間がほしい」と言われました。これま…

  • 2019.6.14

報奨金付きの人材募集。社員経由の雇い入れにおける注意点は?

人手不足で人材募集の広告を打っても人が集まりません。そこで、従業員から就職希望者を紹介しても…

  • 2019.6.11

タバコ休憩の時間は、労働時間から控除できるか?

弊社では、タバコ休憩を給与から控除する(給与を支払わない)ことはしていません。しかし残業が発…

  • 2019.6.7

派遣社員の休憩時間を他社員とずらすことは可能?

今度雇う派遣社員に昼の休憩時間帯の顧客対応を担当してもらうため、自社従業員や他の派遣労働者と…

  • 2019.6.4

会社支給の携帯電話で業務時間外の顧客対応、残業代は支払うべき?

業務に必要なため、従業員には会社から携帯電話を支給しています。社員は業務時間外であってもお客…

  • 2019.5.31

仕事帰りに“期日前投票を徹底”はNG?

選挙の際には必ず投票に行くよう社員に呼びかけていますが、「選挙の日は日曜日のため、遊びに出か…

  • 2019.5.28

勤務時間中の私用メールや、LINEをした従業員を注意すべき?

当社では、営業マンに仕事用のスマートフォンを配布しています。ところが、勤務時間中に支給したス…

  • 2019.5.24

豪雨災害により被災した社員にカンパを送りたい。社員の賃金から義援金を一律控除は…

被災した営業所に、社員達からカンパを送る計画が持ち上がりました。 救援支援金を集める場合、社…

  • 2019.5.21

結婚して姓が変わった女性従業員、法改正後の改姓の手続きは?

女性従業員が結婚し、姓が変わりました。雇用保険の氏名変更届を提出しなければなりませんが、小規…

  • 2019.5.17

6ヶ月分の定期代、いつ、いくらで支給すればいい?

【相談内容】 当社では、通勤手当に関して、6ヶ月分まとめて購入した場合の定期券代に相当する金…

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