MotifyHR

  • 2020.3.24

離職防止の取り組みは社員のニーズに沿ったリアルな施策を

人材の流動化が進み、今や転職はステップアップの手段として当たり前のものになりました。しかし会…

  • 2020.3.11

リテンションマネジメントには離職防止の他にどんなメリットがある?

優秀な人材の外部流出を防ぐための施策として注目されている「リテンションマネジメント」は、会社…

  • 2020.3.4

若手社員の離職を防ぐにはコミュニケーションの活性化が最重要!

若手社員の約3割が、入社3年以内に離職しているという現状をご存知でしょうか。労働人口の減少が…

  • 2020.3.3

ツールを活用して自社に合ったリテンションマネジメントを!

人材確保、人材流出に頭を悩ませている企業は多いのではないでしょうか。「それなりに手を打ってい…

  • 2020.2.25

オンボーディングのノウハウを活用し、優秀な人材の流出をふせぐ

新卒社員の3年以内の離職率は30%超というデータが知られています。コストをかけて新卒社員を採…

  • 2020.2.20

ピョートル氏が語る キャリア教育の真のOKRとは?

「高校のカリキュラムをぶっ壊すためのプロジェクトを進めています」と言うピョートル氏の言葉には…

  • 2020.2.12

社員もパートナー企業も共にゴールを目指す仲間。 新しいアイデアが生み出される『…

お客様の笑顔を応援するために「日本一明るい会社」を目指している株式会社協和(以下、協和)。前…

  • 2020.2.5

世界のビール飲み放題!? 月曜日は午後から営業開始! オウケイウェイヴの独創的…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合う仕掛け」を社内に多く取り入れている株式会社オウケイ…

  • 2020.1.29

個⼈のパフォーマンスを最⼤化し、オンボーディングさせる。 マイクロアドが⼿がけ…

インターネット広告配信のプラットフォーム運営を主軸に幅広くサービスを展開し、業界内で注目を集…

  • 2020.1.22

感謝の言葉が自然に増える オウケイウェイヴの独創的な社内コミュニケーションとは…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合うちょっと変わった仕掛けを社内に取り入れています」と…

  • 2020.1.21

『新しい人事スタイルを提唱』 従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築する…

みなさまは、大卒者の離職率がどのくらいか、ご存知でしょうか?3年以内の退職率は約30%に上り…

  • 2019.12.25

社員もパートナー企業も共にゴールを目指す仲間。 新しいアイデアが生み出される『…

化粧品や健康食品を通じ、いつまでも健康でありたいと願う方々をサポートしている株式会社協和(以…

  • 2019.12.24

新入社員の早期離職を防ぐ! 人材を従来の「採る」から「活かす」に変えていくため…

人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR(Hum…

  • 2019.12.18

創業32年、成長を続けるアックスコンサルティングの人事の取り組みとは?

近年HR業界に新規参入し注目を集めている株式会社アックスコンサルティング。今回は、人材開発グ…

  • 2019.12.17

なかなか社員が定着しない…離職率が高い会社が社員の定着のために行うべき施策

「いつも社員の入れ替わりが激しい」「離職率が高い」と悩んでいる会社も多いでしょう。社員が定着…

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