HR BLOG

  • 2020.1.21

『新しい人事スタイルを提唱』 従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築する…

みなさまは、大卒者の離職率がどのくらいか、ご存知でしょうか?3年以内の退職率は約30%に上り…

  • 2019.12.25

社員もパートナー企業も共にゴールを目指す仲間。 新しいアイデアが生み出される『…

化粧品や健康食品を通じ、いつまでも健康でありたいと願う方々をサポートしている株式会社協和(以…

  • 2019.12.24

新入社員の早期離職を防ぐ! 人材を従来の「採る」から「活かす」に変えていくため…

人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR(Hum…

  • 2019.12.18

創業32年、成長を続けるアックスコンサルティングの人事の取り組みとは?

近年HR業界に新規参入し注目を集めている株式会社アックスコンサルティング。今回は、人材開発グ…

  • 2019.12.17

なかなか社員が定着しない…離職率が高い会社が社員の定着のために行うべき施策

「いつも社員の入れ替わりが激しい」「離職率が高い」と悩んでいる会社も多いでしょう。社員が定着…

  • 2019.12.11

採用は人事だけの仕事ではない!全社で取り組むアックスコンサルティングの採用活動…

近年、多様な働き方の導入で注目を集める企業が多くあります。HR BLOG編集部でも、これまで…

  • 2019.11.27

個人のパフォーマンスを最大化し、オンボーディングさせる。 マイクロアドが手がけ…

マイクロアドは、2007年に株式会社サイバーエージェントから独立した企業で、主にインターネ…

  • 2019.11.26

口頭説明で終わらせない!オンボーディング体制の整備は不可欠

新たに入社したメンバーをいち早く戦力化するために、何を、どんなタイミングで、誰が、どうやって…

  • 2019.11.22

次世代に残すべき企業を発掘する『第5回 ホワイト企業アワード』が開催されます!…

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されました。施行から半年ほどが経ち、『フレ…

  • 2019.11.19

残業はどう減らす?オンボーディングを活用して仕事環境の悪さを改善する

新人の離職を防ぐには、オンボーディングによっていち早く“仲間化”“戦力化”することが効果的で…

  • 2019.11.13

新入社員でも「会社批判」! 持続的な成長を実現する組織風土とは!?

はじめに 誰もが知るような大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトの開発・制作を、数多く…

  • 2019.11.12

新卒・中途だけじゃない、既存社員にもオンボーディングの効果を

新卒、中途採用者を会社に溶け込ませ、戦力化するために行われるオンボーディングですが、実は受け…

  • 2019.10.29

新卒採用した社員の離職を防ぐ!オンボーディングの実践方法

新入社員の早期離職率は、現在非常に高く、3年以内に離職する率は3~6割だといわれています。ま…

  • 2019.10.23

中途採用を成功させるために!効果的なオンボーディングの実践例

ビジネス環境が単純労働からAI技術やIT技術へと変更している昨今、人手不足はバブル期を超える…

  • 2019.10.3

2019年10月2日(火)、アメリカ・ラスベガスにて、世界最大級のHRTech…

本日の開会時間は、現地、朝8:30。今回は、開催直前!速報レポートにてご紹介いたしました『世…

告知用スペース:DLページ+告知バナー置き場

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