HR BLOG

  • 2019.9.10

今、オンボーディングが注目される理由とは?背景と効果を考える

よく耳にするようになった「オンボーディング」という言葉。これは通常の研修とは異なり、新しく組…

  • 2019.9.9

オンボーディングを通して新入社員の定着率を向上し、優秀な戦力として育てよう

新入社員が十分なパフォーマンスを発揮できるようになるために、重要な期間は「入社後90日」とい…

  • 2019.8.29

早期離職を防ぎたい!オンボーディングにより社員のエンゲージメント向上を実現しよ…

これまで、会社の新人教育の多くは、新入社員や中途社員に対し、一斉に座学やオリエンテーションの…

  • 2019.8.22

人材を定着させる施策「オンボーディング」を成功させるコツとは?

人材の早期戦力化や人材定着率向上を実現するために注目されている施策「オンボーディング」。人材…

  • 2019.8.1

従業員が安心して長く働ける環境づくりを支援したい!見えづらい課題を表出化させる…

「働く人におせっかいを焼く」ために生まれたという株式会社OKANは、「働きたい人が働き続けら…

  • 2019.7.23

新卒社員も入社1日目からプロとして働けるようになる!株式会社ピアズの充実した内…

2018年グッドカンパニー大賞特別賞、2019年GPTW(Great Place to Wo…

  • 2019.7.4

早期離職を防ぎ、パフォーマンス向上につなげる!採用時から「オンボーディング」を…

終身雇用制度が機能していた時代とは異なり、現代の労働環境は流動的です。新卒の新入社員が1~3…

  • 2019.6.27

入社式からの90日が鍵!新入社員が辞めないオンボーディングとは

新入社員が業務を覚えて戦力になるまで、半年から1年程かかると言われています。早い時期に離職さ…

  • 2019.6.19

HR業界で重要視される「オンボーディング」とは?語源と意味・目的を解説

昨今、HR業界でよく見聞きする「オンボーディング」。その意味について、詳しくご存知でしょうか…

  • 2019.5.30

自分のキャリアを考えよう!『電撃人事エグゼクティブ』が見たATD2019総括

世界中から10,000名以上の人事担当者やHR業界関係者が一堂に会する、世界最大級の人材開発…

  • 2019.5.27

効率的にオンボーディングを進めるには? 便利なお助けツール4選

オンボーディングは人材育成をするうえでとても重要です。しかし、実際に取り入れてみると、人事側…

  • 2019.5.23

課題の明確化がカギ!オンボーディングを成功させるために重要なこと

せっかく優秀な人材を採用することができたとしても、すぐに辞めてしまっては採用コストや時間が無…

  • 2019.5.22

【ATD速報】5/21(火)成功する組織が必ず行っている「オンボーディング」で…

ATDの開催もいよいよ3日目となりました。 本日も、パーミッション・マーケティングの提唱者で…

  • 2019.5.20

採用だけが仕事じゃない!人事がオンボーディングを通じて目指す姿とは

人事といっても採用だけが仕事ではありません。従業員の育成・労務や勤怠・組織整備・事務的な手続…

  • 2019.5.16

長期的な目線で!新入社員を効果的に育てるオンボーディングの具体例

研修やオリエンテーションなど、多くの会社が新たな社員を迎え入れる準備をしています。しかし、適…

オンボーデイングセミナー