HR BLOG

  • 2019.11.22

次世代に残すべき企業を発掘する『第5回 ホワイト企業アワード』が開催されます!…

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されました。施行から半年ほどが経ち、『フレ…

  • 2019.11.19

残業はどう減らす?オンボーディングを活用して仕事環境の悪さを改善する

新人の離職を防ぐには、オンボーディングによっていち早く“仲間化”“戦力化”することが効果的で…

  • 2019.11.13

新入社員でも「会社批判」! 持続的な成長を実現する組織風土とは!?

はじめに 誰もが知るような大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトの開発・制作を、数多く…

  • 2019.11.12

新卒・中途だけじゃない、既存社員にもオンボーディングの効果を

新卒、中途採用者を会社に溶け込ませ、戦力化するために行われるオンボーディングですが、実は受け…

  • 2019.10.29

新卒採用した社員の離職を防ぐ!オンボーディングの実践方法

新入社員の早期離職率は、現在非常に高く、3年以内に離職する率は3~6割だといわれています。ま…

  • 2019.10.23

中途採用を成功させるために!効果的なオンボーディングの実践例

ビジネス環境が単純労働からAI技術やIT技術へと変更している昨今、人手不足はバブル期を超える…

  • 2019.10.3

2019年10月2日(火)、アメリカ・ラスベガスにて、世界最大級のHRTech…

本日の開会時間は、現地、朝8:30。今回は、開催直前!速報レポートにてご紹介いたしました『世…

  • 2019.10.2

【速報!】HR Technology Conference & Expo201…

2019年10月1日より4日間、アメリカ・ラスベガスにて開催される世界最大級のHRTechイ…

  • 2019.10.1

中途社員が抱える課題をオンボーディングで解決しよう

即戦力を期待して、中途社員採用を行っている会社も多いことでしょう。実際に高い能力を持った中途…

  • 2019.9.30

2019年9月25日(水)に『新入社員 早期離職防止セミナー』が開催されました…

「新入社員の離職率低下と人材育成」をテーマに、『新入社員 早期離職防止セミナー』(主催/株式…

  • 2019.9.24

社員がなかなか定着しない会社の特徴は?離職率を下げるために必要な4つのポイント

お金と労力をかけて、せっかく優秀な人材を採用したとしても、すぐに離職してしまっては意味があり…

  • 2019.9.19

オンボーディングにHRテックを活用しよう!メリットとサービスを紹介

新たなメンバーの定着、早期戦略化に効果的な研修プロセス、オンボーディング。このオンボーディン…

  • 2019.9.10

今、オンボーディングが注目される理由とは?背景と効果を考える

よく耳にするようになった「オンボーディング」という言葉。これは通常の研修とは異なり、新しく組…

  • 2019.9.9

オンボーディングを通して新入社員の定着率を向上し、優秀な戦力として育てよう

新入社員が十分なパフォーマンスを発揮できるようになるために、重要な期間は「入社後90日」とい…

  • 2019.8.29

早期離職を防ぎたい!オンボーディングにより社員のエンゲージメント向上を実現しよ…

これまで、会社の新人教育の多くは、新入社員や中途社員に対し、一斉に座学やオリエンテーションの…

バナースライダー

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