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オンボーディング
- 2020.7.9
【対談】早期離職を防ぐ！ 新入社員の『入社前』と『入社後』にやるべきこと
人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR（Hum…
- 2020.6.25
「従業員が幸せになれば売上は上がる」 これからの人事部は『人を育て、活かす』こ…
「ビジネスに対する考え方が、会社優先から個を大切にする時代へと変化した今、ビジネスと人事はよ…
- 2020.5.22
新入社員・新卒社員が1カ月以内に辞めてしまう理由、5つの落とし穴
新入社員が数カ月で辞めてしまう。そんな従業員の早期離職に悩んでいる経営者は少なくないのではな…
- 2020.5.20
早期退職につながりやすい「リアリティショック」の防ぎ方
理想と現実のギャップを実感し、衝撃を受けることを「リアリティショック」と呼びます。新入社員が…
- 2020.4.16
上司と部下のコミュニケーション不足…。 毎日2～3分のタッチベースで部下の想い…
入社3年以内の新卒社員が離職する割合が3割を超える昨今。新卒の新入社員だけではなく、中途社員…
- 2020.4.15
新入社員を組織に定着させる！オンボーディングを成功させるポイントとは？
入社3年以内の新卒社員が退職する割合が3割を超える昨今、新卒社員だけではなく、中途社員の退職…
- 2020.2.20
ピョートル氏が語る キャリア教育の真のOKRとは？
「高校のカリキュラムをぶっ壊すためのプロジェクトを進めています」と言うピョートル氏の言葉には…
- 2020.2.12
社員もパートナー企業も共にゴールを目指す仲間。 新しいアイデアが生み出される『…
お客様の笑顔を応援するために「日本一明るい会社」を目指している株式会社協和（以下、協和）。前…
- 2020.2.5
世界のビール飲み放題!? 月曜日は午後から営業開始！ オウケイウェイヴの独創的…
「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合う仕掛け」を社内に多く取り入れている株式会社オウケイ…
- 2020.1.29
個⼈のパフォーマンスを最⼤化し、オンボーディングさせる。 マイクロアドが⼿がけ…
インターネット広告配信のプラットフォーム運営を主軸に幅広くサービスを展開し、業界内で注目を集…
- 2020.1.22
感謝の言葉が自然に増える オウケイウェイヴの独創的な社内コミュニケーションとは…
「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合うちょっと変わった仕掛けを社内に取り入れています」と…
- 2020.1.21
『新しい人事スタイルを提唱』 従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築する…
みなさまは、大卒者の離職率がどのくらいか、ご存知でしょうか？3年以内の退職率は約30％に上り…
- 2019.12.25
社員もパートナー企業も共にゴールを目指す仲間。 新しいアイデアが生み出される『…
化粧品や健康食品を通じ、いつまでも健康でありたいと願う方々をサポートしている株式会社協和（以…
- 2019.12.24
新入社員の早期離職を防ぐ！ 人材を従来の「採る」から「活かす」に変えていくため…
人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR（Hum…
- 2019.12.18
創業32年、成長を続けるアックスコンサルティングの人事の取り組みとは？
近年HR業界に新規参入し注目を集めている株式会社アックスコンサルティング。今回は、人材開発グ…
