HR BLOG

  • 2019.1.11

もし、従業員が「副業したい」と志願してきたら?

近年、日本でも副業に寛容的な会社が増えてきましたが、完全にOKとする会社はまだ多くありません…

  • 2018.12.7

“もしドラ”の「MBO」を知り、社員を育てる!

名著「マネジメント」で知られるピーター・ドラッカー。彼が提唱する「目標管理制度」=MBOとい…

  • 2018.10.26

マネジメントや経営管理の課題を解決する「OKR」とは?

多くの外資系有名企業が導入し、書籍化もされたことで知る人も多い「OKR」というフレームワーク…

  • 2018.10.26

安定的に成績を上げ続けるための「コンピテンシー」とは?

社内の人材育成や評価基準、採用面接などに活用されている「コンピテンシー」。 職務や役割におい…

  • 2018.10.26

「達成型組織」を否定する「ティール組織」とは?

昨今、ビジネスでよく耳にする「ティール組織」とは一体何か、皆様はご存じでしょうか。「ティール…

  • 2018.10.25

エンゲージメント向上によってもたらされる2つのメリット

エンゲージメントを向上させる取り組みは、会社に多くのメリットをもたらしてくれます。そのすべて…

  • 2018.10.25

新規採用者のパフォーマンスを最大に引き出す!オンボーディングのススメ

オンボーディングとは、新入社員が入社1日目から最大のパフォーマンスを発揮するために実施する教…

  • 2018.10.16
  • オススメ!

社員の能力を最大限活用するための目標管理「KPI」とは?

ビジネスでは、日々さまざまなサービスやプロジェクトが並行して進められています。 すべてをコミ…