HR BLOG

  • 2019.11.20

現場の問題点を上層部に理解してもらうことが、適切な指示につながる

現場の状況を把握していない上司によるズレた指示に、イライラ。現状ですでに苦しいにも関わらず、…

  • 2019.11.18

仕事の所要時間を正しく見積もってパフォーマンスアップを!

「3日で終わると思った仕事に1週間かかった」「締め切りを守るのが苦手」など、所用時間の見積も…

  • 2019.11.14

「仕事をしない人」が生まれる理由は?振り回されないために知っておきたいこと

忙しく仕事をこなしているのを横目に、だらだらと仕事を進める同僚。忙しい素振りを見せながら、実…

  • 2019.11.11

残業を減らすにはタスク管理が鍵!正確な作業時間を見積もるための3つのコツ

残業をしてしまうのは、作業時間を短く考えすぎてしまっていたり、効率を考えずに作業してしまって…

  • 2019.11.5

「限定質問」と「拡大質問」を身に付けさせ、部下の売り上げを向上させよう!

どうにも営業成績が上がらない部下。「営業スキルが身につかない」「でも、どうすればいいのかわか…

  • 2019.10.31

人生も仕事も充実させる!ワークライフインテグレーションとは

「ワークライフインテグレーション」という言葉をご存知でしょうか。仕事と生活のバランスを考える…

  • 2019.10.28

1on1ミーティングの効果を最大限に発揮するために、上司に必要な3つのスキル

部下の育成手法として1on1ミーティングを導入する企業が増えてきました。効果的な1on1ミー…

  • 2019.10.8

1on1ミーティングで何を話したらいい?事前に確認すべき7つのテーマと質問例

いざ1on1ミーティングをしようとしても、「何を話したらいいのかわからない」「会話が止まって…

  • 2019.10.4

Best-self management:unlock your teams …

2019年10月1日より4日間、アメリカ・ラスベガスにて開催される世界最大級のHR Tech…

  • 2019.9.30

部下が正しく「報連相」をするために、上司に求められるスキルとは

「報連相」は仕事をするうえで必ず必要です。部下から上司への一方的な行動だと思われがちですが、…

  • 2019.9.25

1on1ミーティングで部下が話しやすい状況をつくるために大切なこととは

オンボーディングや1on1ミーティングなど、現在は部下、社員に寄り添った施策が重要だとされて…

  • 2019.9.18

派遣・契約社員を活かせる企業の共通点は○○⁉ ロバート・ウォルターズ・ジャパン…

グローバル化が進むなか、外資系企業や海外事業を手がけている日系企業において、英語を扱えるグロ…

  • 2019.9.4

感謝の言葉で社員を救う! お互いを認め合うために生まれたピアボーナスサービス『…

感謝の言葉に乗せて少額のボーナスを社員同士がオープンな場で贈り合う「ピアボーナス」を簡単に実…

  • 2019.8.15

「あいまいさ」が残業の原因!業務内容を明確化させ、定時で帰れる環境を作ろう

残業を削減したくても、なかなかどうして難しい。そう感じてはいませんか?残業が発生する背景には…

  • 2019.7.18

その仕事、人に属していませんか?業務の属人化によるメリットとデメリット

働くうえで、仕事の「属人化」は避けられないものです。働き方改革が提唱され、残業の削減や業務改…

バナースライダー

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