HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.5.15

徹底的に生産性を高める! 残業時間月平均8分を実現するカオナビの企業文化

今最も勢いのあるHRテクノロジー「カオナビ」を提供し、ここ3年で利用企業数を100社から1,…

  • 2019.5.3

成長意欲の向上につながるのはノルマ管理、目標管理のどっち?

ドラッカーが考えた目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる個人目標を設定させ、そ…

  • 2019.5.2

GW明けの「五月病」を防ぐ! 知っておきたい要因と対策

休み明けは誰しも「明日から会社かぁ」と多少は億劫になるもの。休日をのんびりと過ごした後にはな…

  • 2019.4.29

部下のモチベーションアップを図る目標管理とは?

自身の業務や目標を立てながら、同時に上司として部下を育て、やる気を引き出しつつ、目標達成に向…

  • 2019.4.25

相手の心に寄り添うサービス提供を目指し、徹底的に『考え方』を学ぶ

弁護士法人心は、代表弁護士の西尾氏が弁護士になって3年目に開業独立。その後、たった10年で弁…

  • 2019.4.22

自分自身と向き合い、課題や目標を明確にしよう

「誰と一番話をしていますか?」と質問されたとき、無意識にパートナーや両親、兄弟や同僚などの自…

  • 2019.4.19

人財イノベーションの創出を目指す、次世代型人事担当者が集結! CHROフォーラ…

各企業の人財に関する課題や取り組みなどの情報を共有する場として、「CHROフォーラム・ジャパ…

  • 2019.4.4
  • オススメ!

HRテクノロジーは今後どうなる?市場と技術動向から見るこれからのHRテクノロジ…

クラウドなどのテクノロジーを活用した人事関連ソリューションである「HRテクノロジー」の発達が…

  • 2019.4.4
  • オススメ!

次世代に求める人事は、組織と個のWin-Win構築者

成果を出すために、人という資源を最大化させる 機能を担う人事。 その認識を持ちつつも、 いま…

  • 2019.4.3

社員間のコミュニケーションストレスを劇的に軽減するメソッドを学ぼう

部下や同僚に対して、「仕事を理解しているかどうかがよくわからない」「自分から何も言ってこない…

  • 2019.4.1

多様性を大切にし 将来の起業家を輩出する Faber Companyが掲げる採…

2015年にリリースされた、人工知能を活用したSEOプラットフォーム「MIERUCA(ミエル…

  • 2019.3.28

人事担当者必見!これからのHR業界で注目すべき3つのポイント

技術革新に伴い、さまざまな業界でテクノロジーが活用されるようになった昨今。金融×テクノロジー…

  • 2019.3.27

人事担当者必見!「パフォーマンスマネジメント」導入によるメリットは?

近年、諸外国では人事評価に「パフォーマンスマネジメント」という新たな考えを取り入れています。…

  • 2019.3.21

部下の成長・モチベーション向上に!1on1ミーティングの進め方

上司と部下とのコミュニケーションは、気づけば上司からの一方通行になってしまいがち。個人面談の…

  • 2019.3.18

部下を成長させる1on1ミーティングとは?

会社にとって従業員の成長は会社そのものの成長に直結する重要なことです。1on1ミーティングと…

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