MotifyHR

  • 2020.6.9

OKRの導入にはどんな研修が効果的?組織に浸透させるためには目的の共有が重要

目標設定・目標管理の方法の一つとして注目されてきているOKR。近年ではよりよい組織づくりのた…

  • 2020.6.5

OKRの導入で得られる具体的な4つのメリットと3つの注意点を徹底解説!

OKRの目標設定サイクルは通常1ヵ月〜四半期です。目標設定と目標設定の感覚が短いため、状況に…

  • 2020.5.13

業績評価手法「OKR」とは?KPIやMBOと何が違うのか簡単に解説

OKRは、GoogleやFacebookなど、シリコンバレーの有名企業が取り入れていることで…

  • 2020.5.12

こんなOKRはNG…自社のOKRの導入がうまくいかない5つの理由

GoogleやFacebookなどのベンチャー企業が早くから導入して注目を集めるなど、昨今、…

  • 2020.5.11

これさえ押さえればOK!OKRの導入から運用までの5ステップ

OKRの基本が理解できたら、今度は導入方法や運営方法について学びましょう。基本がわかったらす…

  • 2020.5.1

すぐにできる! 部門間のすれ違いをなくして社内コミュニケーションを活発に

業務内容や立場が違う部門同士のすれ違いに、頭を悩ませている会社も多いのではないでしょうか。仕…

  • 2020.4.27

質問スキルで売上が変わる!深堀りしてニーズを把握することが優れた営業の条件

「できる営業」と「そうではない営業」との違いを考えてみたことはありますか。人当たりの良さや口…

  • 2020.4.22

やらないことを決めて残業時間を削減! 広告代理店業界の常識を覆す カルテットコ…

“残業の少ない社員には賞与でプラス査定”、“チャイムで定時時間を知らせる”、“対外的に残業時…

  • 2020.3.25

平均残業時間が驚異の7.6時間! カルテットコミュニケーションズの残業削減の秘…

「“残業は定時までに仕事を終わらせられない人がやること”。今ではこの考え方が社内の常識となっ…

  • 2020.3.12

「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」の著者が語る、企業を成長さ…

「OKRを導入するのであれば、会社のトップである経営者の覚悟が必要」と語るのは、 株式会社タ…

  • 2020.3.9

隣の人は何の仕事をしているかご存知ですか?チームで情報共有することの有効性

担当者が不在になると周囲の人がその業務について全く分からず、困ってしまう場合はありませんか。…

  • 2020.3.4

新型コロナウイルス(COVID-19)の対策のために企業が行うべきこととは?

突如、新興感染症として、日本だけでなく世界中で大きな問題となっている『新型コロナウィルス(C…

  • 2020.2.28

上司が身に付けたい聴く力!部下に本音を言わせる「アクティブリスニング」とは?

あなたは部下との面談で、本音を聞き出せていると感じているでしょうか。「困っていること、悩んで…

  • 2020.2.21

部下がいつまでもやる気を出さない!上司としてやる気を引き出す方法とは?

上司であるあなたが部下に新しい業務を依頼したとき、部下はどのような反応をしていますか?「分か…

  • 2020.2.17

優秀な部下が「びっくり退職」…そんな会社は「1on1ミーティング」を行え!

会社に不満を抱えている様子を微塵も見せていなかった優秀な部下が、突然退職することに…。寝耳に…

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