HR BLOG

  • 2019.3.18

部下を成長させる1on1ミーティングとは?

会社にとって従業員の成長は会社そのものの成長に直結する重要なことです。1on1ミーティングと…

  • 2019.3.14
  • オススメ!

上下関係なし!管理に極力時間をかけない!それでも円滑に業務が進むSoLabo流…

創業間もない企業や中小企業を中心に融資支援を行う株式会社SoLabo(ソラボ)。国が認める「…

  • 2019.1.28

仕事効率をアップさせよう!業務細分化の方法とメリット

何から手をつけたらいいのか判断が難しいプロジェクトの場合、やみくもに手をつけるのでは、結果的…

  • 2019.1.11

もし、従業員が「副業したい」と志願してきたら?

近年、日本でも副業に寛容的な会社が増えてきましたが、完全にOKとする会社はまだ多くありません…

  • 2018.12.7

“もしドラ”の「MBO」を知り、社員を育てる!

名著「マネジメント」で知られるピーター・ドラッカー。彼が提唱する「目標管理制度」=MBOとい…

  • 2018.10.26

マネジメントや経営管理の課題を解決する「OKR」とは?

多くの外資系有名企業が導入し、書籍化もされたことで知る人も多い「OKR」というフレームワーク…

  • 2018.10.26

安定的に成績を上げ続けるための「コンピテンシー」とは?

社内の人材育成や評価基準、採用面接などに活用されている「コンピテンシー」。 職務や役割におい…

  • 2018.10.26

「達成型組織」を否定する「ティール組織」とは?

昨今、ビジネスでよく耳にする「ティール組織」とは一体何か、皆様はご存じでしょうか。「ティール…

  • 2018.10.25

エンゲージメント向上によってもたらされる2つのメリット

エンゲージメントを向上させる取り組みは、会社に多くのメリットをもたらしてくれます。そのすべて…

  • 2018.10.16

社員の能力を最大限活用するための目標管理「KPI」とは?

ビジネスでは、日々さまざまなサービスやプロジェクトが並行して進められています。 すべてをコミ…