MotifyHR

  • 2020.3.25

平均残業時間が驚異の7.6時間! カルテットコミュニケーションズの残業削減の秘…

「“残業は定時までに仕事を終わらせられない人がやること”。今ではこの考え方が社内の常識となっ…

  • 2020.3.12

「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」の著者が語る、企業を成長さ…

「OKRを導入するのであれば、会社のトップである経営者の覚悟が必要」と語るのは、 株式会社タ…

  • 2020.3.9

隣の人は何の仕事をしているかご存知ですか?チームで情報共有することの有効性

担当者が不在になると周囲の人がその業務について全く分からず、困ってしまう場合はありませんか。…

  • 2020.3.4

新型コロナウイルス(COVID-19)の対策のために企業が行うべきこととは?

突如、新興感染症として、日本だけでなく世界中で大きな問題となっている『新型コロナウィルス(C…

  • 2020.2.28

上司が身に付けたい聴く力!部下に本音を言わせる「アクティブリスニング」とは?

あなたは部下との面談で、本音を聞き出せていると感じているでしょうか。「困っていること、悩んで…

  • 2020.2.21

部下がいつまでもやる気を出さない!上司としてやる気を引き出す方法とは?

上司であるあなたが部下に新しい業務を依頼したとき、部下はどのような反応をしていますか?「分か…

  • 2020.2.17

優秀な部下が「びっくり退職」…そんな会社は「1on1ミーティング」を行え!

会社に不満を抱えている様子を微塵も見せていなかった優秀な部下が、突然退職することに…。寝耳に…

  • 2020.2.6

「仕事が忙しくて面談の時間が取れない」は本末転倒!コミュニケーションこそ仕事の…

これまでにも何度か触れてきた「1on1ミーティング」。上司と部下が対面で定期的にコミュニケー…

  • 2020.1.30

上司が部下を支援するときに意識すべき「コンサルティングの6つの鉄則」とは

部下とのコミュニケーション、うまくいっていますか?部下は同僚や友人とは異なり、時にはアドバイ…

  • 2020.1.16

「話す内容がわからない」とならないために…1on1ミーティングを効果的に行うコ…

会社から1on1ミーティングを取り入れるように言われ、ただ何となく取り入れる…。これでは、せ…

  • 2020.1.15

個人と組織が爆速で成長する1on1とは? -ミレニアル世代との1on1の効果を…

「会社で定められたルールだから仕方なく受けていますが、正直な話、何の意味があるのかわかりませ…

  • 2020.1.9

上司が部下を成功に導くためには?上司が心得ておくべき20ヵ条

上司の重要な仕事の1つに「部下を成功させること」があげられます。そのためには、「部下のコンサ…

  • 2020.1.8

元Googleピョートル氏&メルカリ・ユーザベース担当者が語る 急成長企業が取…

「OKRにはいろいろな要素があると思いますが、メルカリがOKRを導入した最大の理由は、とにか…

  • 2020.1.7

会社と個人が成長し続ける「ポジティブスパイラル」を生む1on1ミーティングとは

会社ではさまざまなミーティングや面談の場があります。そのなかで、上司と部下との信頼関係を高め…

  • 2019.12.26

部下の状態を見極め、ベストパフォーマンスに導こう!優秀な上司の条件は「把握力」

上司になるということは、自分の仕事を進めるのと同時に、自分の指示を仰いで仕事をする人が複数存…

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