HR BLOG

  • 2020.1.16

「話す内容がわからない」とならないために…1on1ミーティングを効果的に行うコ…

会社から1on1ミーティングを取り入れるように言われ、ただ何となく取り入れる…。これでは、せ…

  • 2020.1.15

個人と組織が爆速で成長する1on1とは? -ミレニアル世代との1on1の効果を…

「会社で定められたルールだから仕方なく受けていますが、正直な話、何の意味があるのかわかりませ…

  • 2020.1.9

上司が部下を成功に導くためには?上司が心得ておくべき20ヵ条

上司の重要な仕事の1つに「部下を成功させること」があげられます。そのためには、「部下のコンサ…

  • 2020.1.8

元Googleピョートル氏&メルカリ・ユーザベース担当者が語る 急成長企業が取…

「OKRにはいろいろな要素があると思いますが、メルカリがOKRを導入した最大の理由は、とにか…

  • 2020.1.7

会社と個人が成長し続ける「ポジティブスパイラル」を生む1on1ミーティングとは

会社ではさまざまなミーティングや面談の場があります。そのなかで、上司と部下との信頼関係を高め…

  • 2019.12.26

部下の状態を見極め、ベストパフォーマンスに導こう!優秀な上司の条件は「把握力」

上司になるということは、自分の仕事を進めるのと同時に、自分の指示を仰いで仕事をする人が複数存…

  • 2019.12.12

仕事上の問題を相談しやすい組織とは?風通しのよい職場の鍵は上司が握る

仕事の進捗は、いつでも順調満帆とはいきません。さまざまなハードルやトラブル、時にはミスをして…

  • 2019.12.9

部下との面談でモチベーションを上げたい上司のための秘訣7ヵ条!

目標面談や評価面談など、上司・部下間で面談が行なわれる機会は多いものです。上司であるあなたは…

  • 2019.11.28

その会議本当に必要ですか?無駄な会議が社員と会社をダメにする

働き方改革が叫ばれ、近頃は時短勤務などの柔軟な働き方が当たり前とされるようになってきました。…

  • 2019.11.20

現場の問題点を上層部に理解してもらうことが、適切な指示につながる

現場の状況を把握していない上司によるズレた指示に、イライラ。現状ですでに苦しいにも関わらず、…

  • 2019.11.18

仕事の所要時間を正しく見積もってパフォーマンスアップを!

「3日で終わると思った仕事に1週間かかった」「締め切りを守るのが苦手」など、所用時間の見積も…

  • 2019.11.14

「仕事をしない人」が生まれる理由は?振り回されないために知っておきたいこと

忙しく仕事をこなしているのを横目に、だらだらと仕事を進める同僚。忙しい素振りを見せながら、実…

  • 2019.11.11

残業を減らすにはタスク管理が鍵!正確な作業時間を見積もるための3つのコツ

残業をしてしまうのは、作業時間を短く考えすぎてしまっていたり、効率を考えずに作業してしまって…

  • 2019.11.5

「限定質問」と「拡大質問」を身に付けさせ、部下の売り上げを向上させよう!

どうにも営業成績が上がらない部下。「営業スキルが身につかない」「でも、どうすればいいのかわか…

  • 2019.10.31

人生も仕事も充実させる!ワークライフインテグレーションとは

「ワークライフインテグレーション」という言葉をご存知でしょうか。仕事と生活のバランスを考える…

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