MENU

  • 2022.6.28

ジョブ型雇用制度を用いた人事評価の適切な行い方

スキルや能力、経験を重視して人材を採用するジョブ型雇用は、従来日本で一般的だったメンバーシッ…

  • 2022.6.20

ゼネラリストとは?スペシャリストとの違い、それぞれのメリットと特徴

企業を動かす存在として重宝されるのがゼネラリスト、スペシャリストです。 似た言葉ではあります…

  • 2022.6.17

HSPに向いてる仕事とは?面接で気を付けるポイントにも注目

HSPの人の中には、今の仕事が自分にあっておらず転職したいと考えている人も少なからずいるでし…

  • 2022.6.15

アンダーマイニング効果とは?事例と防ぎ方、モチベーションへの影響

企業の成長のためには従業員のモチベーションや生産性の向上が非常に大切です。 従業員のモチベー…

  • 2022.6.7

ジョブ型雇用に向いている企業と導入時の注意点

働き方改革が進み、テレワークや在宅勤務も働き方の一つとして主流になりつつある昨今において、ジ…

  • 2022.6.3

ジョブ型雇用とは?メンバーシップ型との違い、メリット・デメリットを解説

働き方改革が進み、多くの人の中でライフワークバランスの考え方が変わりつつあります。 さらに近…

  • 2022.6.2

支配型リーダーシップは古い?支配型の特徴とメリット・デメリットを解説

従来、リーダーはチームをまとめ、指示を出し、自身のスキルや能力を最大限に発揮するのが一般的で…

  • 2022.6.2

サーバントリーダーシップを導入する方法と注意点、おすすめ研修

近年リーダーシップの方法の中でも注目を集めているのがサーバントリーダーシップです。 リーダー…

  • 2022.5.24

サーバントリーダーシップの特性とは?具体例とメリット・デメリットを解説

チームをまとめる方法の一つとしてサーバントリーダーシップという方法があります。 サーバントリ…

  • 2022.3.17

GRPIモデルでチームビルディングを効果的に行う方法

チームを成長させることで、個人個人の能力を最大限に引き出し、よりよい成果を残せるようになりま…

  • 2022.3.16

タックマンモデルでチームビルディングを効果的に行う方法

チームの成長、組織の成長に欠かせないチームビルディングですが、それに役立つのがタックマンモデ…

  • 2022.1.27

職務記述書(ジョブディスクリプション)テンプレートのダウンロードページ

【職業別】職務記述書のサンプルをダウンロード 職務記述書のサンプルを以下からダウンロードで…

  • 2022.1.21

【1分で診断!】HSS

HSSをご存じですか? HSSとは「High Sensation Seeking(ハイ・セン…

  • 2022.1.21

HSSとは?HSS型HSPに天才が多い理由

HSSは好奇心旺盛で刺激を求める気質です。 このHSSの気質とHSPの繊細な気質を併せ持つH…

  • 2022.1.21

HSPの診断項目とスコア判定を解説

HSPは視覚、聴覚などの感覚が他の人よりも敏感な人、一つの事柄を深く考えすぎてしまう人、感情…

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
人事評価ハンドブック 評価制度構築&運用パッケージ
特別動画 MotifyHR
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
【5/9】<2024卒採用>内定辞退防止セミナー
【5/17】あなたの会社の評価制度は大丈夫?従業員が辞めたくなる人事評価制度の共通点
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!