MotifyHR

  • 2019.11.5

「限定質問」と「拡大質問」を身に付けさせ、部下の売り上げを向上させよう!

どうにも営業成績が上がらない部下。「営業スキルが身につかない」「でも、どうすればいいのかわか…

  • 2019.10.31

人生も仕事も充実させる!ワークライフインテグレーションとは

「ワークライフインテグレーション」という言葉をご存知でしょうか。仕事と生活のバランスを考える…

  • 2019.10.28

1on1ミーティングの効果を最大限に発揮するために、上司に必要な3つのスキル

部下の育成手法として1on1ミーティングを導入する企業が増えてきました。効果的な1on1ミー…

  • 2019.10.8

1on1ミーティングで何を話したらいい?事前に確認すべき7つのテーマと質問例

いざ1on1ミーティングをしようとしても、「何を話したらいいのかわからない」「会話が止まって…

  • 2019.10.4

Best-self management:unlock your teams …

2019年10月1日より4日間、アメリカ・ラスベガスにて開催される世界最大級のHR Tech…

  • 2019.9.30

部下が正しく「報連相」をするために、上司に求められるスキルとは

「報連相」は仕事をするうえで必ず必要です。部下から上司への一方的な行動だと思われがちですが、…

  • 2019.9.25

1on1ミーティングで部下が話しやすい状況をつくるために大切なこととは

オンボーディングや1on1ミーティングなど、現在は部下、社員に寄り添った施策が重要だとされて…

  • 2019.9.18

派遣・契約社員を活かせる企業の共通点は○○!? ロバート・ウォルターズ・ジャ…

グローバル化が進むなか、外資系企業や海外事業を手がけている日系企業において、英語を扱えるグロ…

  • 2019.9.4

感謝の言葉で社員を救う! お互いを認め合うために生まれたピアボーナスサービス『…

感謝の言葉に乗せて少額のボーナスを社員同士がオープンな場で贈り合う「ピアボーナス」を簡単に実…

  • 2019.8.15

「あいまいさ」が残業の原因!業務内容を明確化させ、定時で帰れる環境を作ろう

残業を削減したくても、なかなかどうして難しい。そう感じてはいませんか?残業が発生する背景には…

  • 2019.7.18

その仕事、人に属していませんか?業務の属人化によるメリットとデメリット

働くうえで、仕事の「属人化」は避けられないものです。働き方改革が提唱され、残業の削減や業務改…

  • 2019.7.16

ホワイト企業アワード「最優秀賞」受賞! 社員のライフステージに合わせたゴルフダ…

2016年、2017年のホワイト企業アワード受賞に続き、2019年の第4回ホワイト企業アワー…

  • 2019.7.8

部下とのコミュニケーションを円滑にとりたい!上司が身につけたいヒアリング力とは

部下とのコミュニケーション、あなたは適切に取れていますか?「コミュニケーション能力が低いから…

  • 2019.7.3

未来志向の場を目指そう!部下との個人面談の目的とポイント

部下との個人面談は、定期的に行ないたいものです。しかし、ただ継続して行なえばいいというもの…

  • 2019.7.2

日本にホワイト企業を増やすため、 士業のネットワークを強くしたい ~ ソビア社…

注目のベンチャーファームの、成長の極意を紹介。今回は、ヒト・モノをつなぐ『提携営業』を行い、…

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
在宅ワーク応援プロジェクト MotifyHR
人事ハンドブック MotifyHR
離れている従業員とのエンゲージを高める! HRテック活用セミナー MotifyHR
新入社員を定着、戦力化する!早期離職防止セミナー MotifyHR
従業員の生産性が高まる給与制度の作り方セミナー