HR BLOG

  • 2019.1.21

グローバル人材が必要とされる理由とは?世界で通用する人材に必要なスキルを考える

「グローバル人材」が、今日本企業で多く求められています。その理由は会社にグローバル化が求めら…

  • 2019.1.18

部下から好かれる「上司」とは?

好かれる上司のもとでは、部下はいきいきと働き成長することが多いです。部下、ひいては人から好か…

  • 2019.1.17

上司に求められる資質について

時代の流れとともに、働き方も多様化してきています。すると必然的に「理想の上司像」も変わってき…

  • 2019.1.10

従業員に成長・チャレンジを促したい企業にピッタリの『役割等級制度』

最近、『役割等級』や『役割資格』という言葉をよく耳にするようになりました。さまざまな企業での…

  • 2019.1.8

新入社員向け研修は今までどおりで大丈夫ですか?

優秀な人材の確保は、会社にとって重要なミッションです。しかし昨今は、新入社員の3人に1人が3…

  • 2019.1.7

人材育成に欠かせないのは“OFF-JT”か“OJT”か?

「人材育成にはOJT(職場内訓練)が最良だ」という声がある一方で、「OFF-JT(職場外訓練…

  • 2018.12.27

成功する人材育成方法と経営陣の果たす役割

会社経営において人材育成をどのように行い、経営者・幹部がどのように取り組むべきか。 今回は、…

  • 2018.12.25

ミッショングレード(役割等級制度)のメリットとデメリットを分析!

一般的に知られる職能資格制度、職務等級制度、役割等級制度のうち、日本企業に合っているのは役割…

  • 2018.12.19

ビジネスリーダーを担うために、中堅社員に必要となる資質・スキルとは

中堅社員になるにつれて求められる「リーダーシップ」。 「リーダーシップは生まれ持った特別な才…

  • 2018.12.13

人材育成のベースとなる評価基準

従業員の経験、職務、役割などをグレード化し、一定の基準や等級制度によって評価していくことは、…

  • 2018.12.5

グローバル人材に適した資質・育成方法とは

近年、大・中小企業を問わず、日本企業のグローバル展開が加速しています。 グローバル展開のボト…

  • 2018.11.22
  • オススメ!

従業員の現在地と将来像を示すミッショングレード(役割等級)とは?

キャリアをベースにした従業員の能力を評価し、給与に反映させる職能給に代わり、近年は職責や成果…

  • 2018.11.20

適切な役割等級制度の活用で実現する人材育成とは?

職務給、職能給に代わる賃金制度として注目されるようになった役割等級制度による役割給は、結果的…

  • 2018.11.19

人材育成の要、「役割給」導入で会社も従業員も成長できる

人が会社を動かし、会社が人を活かす。組織運営と賃金制度は、表裏一体の関係にあると言えます。近…

  • 2018.11.12

なぜ会社は人材育成に力をいれるべきか?その目的と手法は?

優秀な人材の確保が困難な昨今、人材育成は業務の質を高め業績を上げるために欠かせないミッション…