MotifyHR

  • 2019.11.13

新入社員でも「会社批判」! 持続的な成長を実現する組織風土とは!?

はじめに 誰もが知るような大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトの開発・制作を、数多く…

  • 2019.11.12

新卒・中途だけじゃない、既存社員にもオンボーディングの効果を

新卒、中途採用者を会社に溶け込ませ、戦力化するために行われるオンボーディングですが、実は受け…

  • 2019.11.11

残業を減らすにはタスク管理が鍵!正確な作業時間を見積もるための3つのコツ

残業をしてしまうのは、作業時間を短く考えすぎてしまっていたり、効率を考えずに作業してしまって…

  • 2019.11.8

社内の公用語に英語を導入!労働法上の問題は?

楽天や、ユニクロを展開するファーストリテイリングなど、社内の英語公用語化を打ち出す日本企業が…

  • 2019.11.7

エース従業員が突然の退職?!ビックリ退職にならないためのエンゲージメントとは

あなたの会社にも成績優秀で人望も厚い、エース従業員がいるでしょう。そんな従業員が、ある日突然…

  • 2019.11.6

人材争奪時代が到来! 「リファラル採用」が企業の命運を分ける(後編)

少子化が深刻化する日本(内閣府調べ)では、企業が求める求人数に対して求職者数が足りず、中小企…

  • 2019.11.5

「限定質問」と「拡大質問」を身に付けさせ、部下の売り上げを向上させよう!

どうにも営業成績が上がらない部下。「営業スキルが身につかない」「でも、どうすればいいのかわか…

  • 2019.11.1

正社員と派遣社員、待遇面で差を付けるのは違法?

近年、正社員と派遣社員における福利厚生施設利用に関しての待遇差によるトラブルが頻発しています…

  • 2019.10.31

人生も仕事も充実させる!ワークライフインテグレーションとは

「ワークライフインテグレーション」という言葉をご存知でしょうか。仕事と生活のバランスを考える…

  • 2019.10.30

部下を育てられる上司の「質問力」とは?面談時で必要なスキルを身に付けよう!

円滑に仕事を進めていくには、部下との信頼関係やコミュニケーションが大切です。そのために重要な…

  • 2019.10.29

新卒採用した社員の離職を防ぐ!オンボーディングの実践方法

新入社員の早期離職率は、現在非常に高く、3年以内に離職する率は3~6割だといわれています。ま…

  • 2019.10.28

1on1ミーティングの効果を最大限に発揮するために、上司に必要な3つのスキル

部下の育成手法として1on1ミーティングを導入する企業が増えてきました。効果的な1on1ミー…

  • 2019.10.25

正規と非正規の待遇差をなくす制度で受けられる助成金とは?

現在、働き方改革により、雇用形態による不合理な待遇差を解消した、公正な待遇の確保が求められて…

  • 2019.10.24

実は全然違う!「従業員エンゲージメント」と「従業員満足度」の違いとは

会社と従業員との関係性をはかる指標として、「従業員エンゲージメント」と「従業員満足度」があり…

  • 2019.10.24

設備投資で雇用管理改善を達成すると最大450万円を助成!

少子化により生産年齢人口が減少している現在、中小企業においては、生産性の向上はもちろん、労働…

バナースライダー

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