HR BLOG

  • 2019.8.26

これはパワハラ?指導? トラブル予防に役立つ“正しい知識”

会社で働く人なら、“パワーハラスメント(以下、パワハラ)”は、一度は耳にしたことがある言葉で…

  • 2019.8.23

準備は万端ですか? “初めての社員”を迎えるときに必要な手続き

起業したばかりの頃は一人で回せていた仕事も、やがて軌道に乗ってくると時間や人手が足りなくな…

  • 2019.8.22

人材を定着させる施策「オンボーディング」を成功させるコツとは?

人材の早期戦力化や人材定着率向上を実現するために注目されている施策「オンボーディング」。人材…

  • 2019.8.21

『世界一の働きやすさ』で『世界一の品質』を目指す!M&A業界の女性リーダー米澤…

2019年6月、「M&A」における取引価格の算定を行う株式会社企業評価総合研究所の代…

  • 2019.8.21

【第4回】HRテクノロジーの導入に対して、高齢な経営陣が難色を示しています… …

Q.HRテクノロジーを活用して、人事の労務管理業務負荷を軽減させたいのですが、高齢な経営陣が…

  • 2019.8.20

人事に迎えた新たな風 プロフェッショナルが導くアックスコンサルティングの人材開…

人材採用と育成は企業の大きな課題です。そして続く人材不足、HR Tech(Human Res…

  • 2019.8.19

インフルエンザや熱中症など、労災認定される疾患の境界線とは?

会社を経営するうえで、経営者が知っておかなければならないのが『労災』についてです。 『労災』…

  • 2019.8.16

仕事と介護を両立できる職場づくりで 最大216万円を助成!

今回は『両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)』をご紹介します。 仕事と介護が両立できる…

  • 2019.8.15

「あいまいさ」が残業の原因!業務内容を明確化させ、定時で帰れる環境を作ろう

残業を削減したくても、なかなかどうして難しい。そう感じてはいませんか?残業が発生する背景には…

  • 2019.8.14

部下はやる気を出して働いていますか?やる気を引き出すアフターフォローの方法

部下が成長するためには、上司の適切なアフターフォローが効果的です。アフターフォローをすること…

  • 2019.8.13

企業にとってリスクあり? 知っておきたい“名ばかり管理職問題”

管理職クラスの従業員から、休日出勤に対する『代休』の付与や残業代の支払いなどを求められました…

  • 2019.8.9

「制服」「事務用品」会社はどこまで経費を負担するべき?

制服着用が定められている職場で、従業員が制服代を負担しているケースは少なくありません。 また…

  • 2019.8.8

グローアップが目指す就活の未来~学生も企業も「偽らない」就活を~

スカウト型就活サービス『キミスカ』を運営する株式会社グローアップ。 2013年のリリース以来…

  • 2019.8.7

なぜ研修・教育計画を立てたほうがいいのか

会社が置かれている状況は日々変わり、入社する社員も年々変化しています。人材活用が、会社の命運…

  • 2019.8.6

部下に不信感を与えていない?うまくコミュニケーションを取るためのプロセスとは

仕事をするうえで、コミュニケーションは必要不可欠です。部下とのコミュニケーションにおいて、「…

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