MotifyHR

  • 2020.3.17

管理職だけじゃない!一般社員にも求められるリーダーシップスキル

リーダーシップの定義とは 指導者としてのスキルを磨くリーダーシップ研修。基本的には次世代のリ…

  • 2020.3.16

リーダー研修は何のために? 具体的な狙いを再確認!

知識を身につけ、スキルを磨くために行われるさまざまな研修のなかで、業種や会社の規模にかかわら…

  • 2020.3.13

【第1回】 査定をちらつかせ、個人的なつきあいに持ち込もうとする上司

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2020.3.12

「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」の著者が語る、企業を成長さ…

「OKRを導入するのであれば、会社のトップである経営者の覚悟が必要」と語るのは、 株式会社タ…

  • 2020.3.11

リテンションマネジメントには離職防止の他にどんなメリットがある?

優秀な人材の外部流出を防ぐための施策として注目されている「リテンションマネジメント」は、会社…

  • 2020.3.10

可能性を最大化する理想的なエンゲージメントサーベイとは

離職率を下げ、会社の業績アップにも直結するといわれるエンゲージメントに注目が集まっています。…

  • 2020.3.9

隣の人は何の仕事をしているかご存知ですか?チームで情報共有することの有効性

担当者が不在になると周囲の人がその業務について全く分からず、困ってしまう場合はありませんか。…

  • 2020.3.6

面接で過度に緊張してしまって上手く話せない…そうなる前に対処法を見つけよう!

「緊張」はどんな人でも経験したことが多いと思いますが、その程度は人によってさまざまです。それ…

  • 2020.3.5

どんなリーダーにも不可欠な必須の能力とは?

勇敢な決断で組織を引っ張るリーダーや、堅実なやり方でメンバーを裏から支えるリーダーなど、一言…

  • 2020.3.4

新型コロナウイルス(COVID-19)の対策のために企業が行うべきこととは?

突如、新興感染症として、日本だけでなく世界中で大きな問題となっている『新型コロナウィルス(C…

  • 2020.3.4

若手社員の離職を防ぐにはコミュニケーションの活性化が最重要!

若手社員の約3割が、入社3年以内に離職しているという現状をご存知でしょうか。労働人口の減少が…

  • 2020.3.3

ツールを活用して自社に合ったリテンションマネジメントを!

人材確保、人材流出に頭を悩ませている企業は多いのではないでしょうか。「それなりに手を打ってい…

  • 2020.3.2

エンゲージメントサーベイを活用するときの注意点

会社と従業員の絆や愛着を示す指標として知られるエンゲージメント。向上を図るためにはエンゲージ…

  • 2020.2.28

上司が身に付けたい聴く力!部下に本音を言わせる「アクティブリスニング」とは?

あなたは部下との面談で、本音を聞き出せていると感じているでしょうか。「困っていること、悩んで…

  • 2020.2.27

リーダー研修は実施のタイミングと対象者選びが重要

組織運営にはリーダーの力が欠かせません。多くの企業がその育成のためにリーダー研修を当たり前の…

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
新入社員が、会社に馴染むためにオンボーディグが最も重要です。オンボーディングならアックスコンサルティング