HR BLOG

  • 2019.3.1

就業中の社用車での事故損害賠償を社員に請求できる?

就業中に社員が社用車で単独事故を起こしました。幸い、本人に怪我はありませんでしたが、カーブミ…

  • 2019.2.28
  • オススメ!

「採用活動で優先すべきは数値目標より個人の幸せ」 採用・教育コンサルタントが語…

少子高齢化の影響により労働人口が減少する中、中小企業のみならず、大企業でも人材不足が顕著とな…

  • 2019.2.28

産休中に報酬の“随時改定”が必要となった! どう対応すればいい?

産前産後休業(以下、産休)を取得中の従業員から「広めの住居に引っ越した」と連絡がありました。…

  • 2019.2.27

既往歴を隠してた従業員が精神疾患になった場合、解雇できる?

ある従業員が入社直後、精神疾患にかかりました。話を聞くと、過去に同じ病気を患っており、それを…

  • 2019.2.26

会社のHP上に掲載すれば、育児・介護休業法の周知義務は満たしていますか?

ベテラン女性従業員が、老親の介護を理由に退職を申し出てきました。しかし、本人は介護休業につい…

  • 2019.2.25

欠勤中の従業員に診断書の提出を拒否されたら?

病気で欠勤している従業員に「医師の診断書を提出してください」と求めたところ、提出を拒否されま…

  • 2019.2.23

休職している従業員の社会保険資格を喪失させることは可能?

当社はベンチャー会社で、従業員が数人しかいません。その中の1人が入院したため、近々“私傷病休…

  • 2019.2.22

チームも個人も成長する、効果的なHRM(Human Resource Mana…

HRM は、Human Resource Managementの略称で、一般的に人的資源管理…

  • 2019.2.21

従業員から年次有給休暇の計画的付与を拒否されたら、どうすればいい?

当社では、年末年始やお盆を大型連休にするため、年次有給休暇の計画的付与制度を導入しています。…

  • 2019.2.20

会議のマンネリ化、防ぐ有効策は?

当社では定期的に安全衛生委員会を開催しておりますが、最近、会議がややマンネリ化してきています…

  • 2019.2.19

「この会社に入りたい!」と参加者が思わず感じる新卒採用のための「会社説明会」の…

新卒採用のための会社説明会を開催するにあたり、ゴールは明確になっていますか?参加者に当日どん…

  • 2019.2.18

社員の気持ちに寄りそう、メンター制度が会社を変える!

入社3年以内の社員の離職率の高さが問題となる昨今、メンター制度の活用で社員の定着率を上げよう…

  • 2019.2.15

重要課題・次世代リーダー育成に挑む!

経営の後継者、幹部、各部門のトップといった“次世代リーダー”の育成は、会社を存続させていく…

  • 2019.2.14

出戻り社員の再雇用によるメリットと課題

何らかの理由で一度会社を辞めたものの、改めて入社し即戦力として活躍する“出戻り社員”を雇用す…

  • 2019.2.13

自転車通勤をしている従業員に、通勤手当は支払うべきでしょうか?

弊社では、公共交通機関や自家用車で通勤している従業員に対しては、通勤手当を支払っています。今…