MotifyHR

  • 2020.5.19

新入社員の離職予防、本気の会社は何をする?

社員を採用し戦力化するまでには、費用も時間もかかります。離職者の続出は、会社経営に痛手となる…

  • 2020.5.18

実はデメリットも多い?リモートワークの落とし穴

新型コロナウイルスの感染拡大防止をきっかけに、リモートワークを推奨する企業が増えています。メ…

  • 2020.5.15

離職者の「辞めた理由」の分析が離職率低下、離職防止につながる!

充実した福利厚生、友好な人間関係、上がり続ける業績。一見すると何の問題もないような優良企業で…

  • 2020.5.14

早期対策がカギ!入社前の新入社員の離職防止のおすすめ方法『4選』

ある調査によると、入社を間近に控えた学生の20%以上、4分の1程度が「すでに離職について考え…

  • 2020.5.13

業績評価手法「OKR」とは?KPIやMBOと何が違うのか簡単に解説

OKRは、GoogleやFacebookなど、シリコンバレーの有名企業が取り入れていることで…

  • 2020.5.12

こんなOKRはNG…自社のOKRの導入がうまくいかない5つの理由

GoogleやFacebookなどのベンチャー企業が早くから導入して注目を集めるなど、昨今、…

  • 2020.5.11

これさえ押さえればOK!OKRの導入から運用までの5ステップ

OKRの基本が理解できたら、今度は導入方法や運営方法について学びましょう。基本がわかったらす…

  • 2020.5.8

社内コミュニケーションが活発になればオンボーディングもうまくいく!

人材難や離職率の高さが課題となっている企業は、新入社員をいち早く戦力化するためのオンボーディ…

  • 2020.5.7

【第5回】 これって「パタハラ」?新設営業所の所長候補は育休明けの男性社員

Q3.その配置転換、本当に会社、社員のためになっていますか? 「将来、会社のリーダーとして組…

  • 2020.5.1

すぐにできる! 部門間のすれ違いをなくして社内コミュニケーションを活発に

業務内容や立場が違う部門同士のすれ違いに、頭を悩ませている会社も多いのではないでしょうか。仕…

  • 2020.4.28

部下に任せてこそ一人前の上司!やることが多すぎて時間が足りないリーダーたちへ

昨今の中間管理職はプレイングマネージャーであることを求められ、常に多忙です。業務が忙し過ぎる…

  • 2020.4.27

質問スキルで売上が変わる!深堀りしてニーズを把握することが優れた営業の条件

「できる営業」と「そうではない営業」との違いを考えてみたことはありますか。人当たりの良さや口…

  • 2020.4.24

オンボーディングが上手くいかないときは、社内コミュニケーションを見直そう

社員が退社する理由のランキング第1位は「社内の人間関係」だということをご存知でしょうか。入社…

  • 2020.4.23

【第4回】 有給休暇がなかなか受理されません。どうすればいいですか?

Q2.その労働時間、適切ですか?…訴えられたら負けますよ?! 「やりがい搾取」という言葉をご…

  • 2020.4.22

やらないことを決めて残業時間を削減! 広告代理店業界の常識を覆す カルテットコ…

“残業の少ない社員には賞与でプラス査定”、“チャイムで定時時間を知らせる”、“対外的に残業時…

バナースライダー

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