MotifyHR

  • 2018.11.19

人材育成の要、「役割給」導入で会社も従業員も成長できる

人が会社を動かし、会社が人を活かす。組織運営と賃金制度は、表裏一体の関係にあると言えます。近…

  • 2018.11.16

従業員名簿の整備で人材管理の基礎をつくる!

組織運営の三大要素とされる「ヒト、モノ、カネ」のうち、最も重要な要素ともいえる“ヒト”を会社…

  • 2018.11.15

アルムナイ活用のメリット

卒業生、出身者といった意味を持つ「アルムナイ」。近年は、勤めていた会社を離れ、アルムナイとな…

  • 2018.11.14

エンゲージメントを高めるには?

エンゲージメントが高まると従業員の離職率が下がり、業績アップや業務効率化が見込めるなど、会社…

  • 2018.11.13

従業員エンゲージメントとは

今、人事採用に携わる関係者の間では、「従業員エンゲージメント」というキーワードに注目が集まっ…

  • 2018.11.12

なぜ会社は人材育成に力をいれるべきか?その目的と手法は?

優秀な人材の確保が困難な昨今、人材育成は業務の質を高め業績を上げるために欠かせないミッション…

  • 2018.11.9

人材の流出を防ぐワーク・エンゲージメントの高め方

深刻化する少子化の影響により、昨今は新卒社員の獲得競争が激化しています。優秀な人材を採用して…

  • 2018.11.8

人と会社を結び付けるエンゲージメントの効用

みなさんは、「エンゲージメント」と聞いて最初に何を思い浮かべますか? 婚約の証として贈られる…

  • 2018.11.7

内定辞退を防ぎ、内定承諾を得るためのクロージング面談の秘訣

選考が中盤に差し掛かると出てくる悩みの一つが「ぜひ入社して欲しいけど、どうしたら来てくれるの…

  • 2018.11.6

自社に合った選考プロセスとは?設計のポイントを押さえよう

新卒採用・中途採用ともに、採用活動は複数のプロセスを経て行われます。各プロセスの内容や順序に…

  • 2018.11.5

HRMの移り変わりと、今後会社に求められていくもの

日本企業の人材マネジメント(HRM:Human Resource Management)は、…

  • 2018.11.2

新卒採用の基礎を学ぼう!採用フェーズごとのコツとは

中途採用とは異なり、毎年一斉に行われる新卒採用。新卒採用を初めて行う会社や、初めて採用担当に…

  • 2018.10.31

新卒採用と中途採用の違いを理解し適切な準備を

人材獲得手法は、新卒採用と中途採用の2つに大きく分けられます。では、それぞれどんなメリットと…

  • 2018.10.31

新卒採用を成功させるために内定者研修でやるべきこと

内定後の学生との適度なコミュニケーションは、採用成功のためには欠かせません。内定を得て就職活…

  • 2018.10.31

新卒採用の成果を上げる効果的なPDCAサイクルとは

新卒採用を取り巻く環境は常に変化しています。変化に合わせて採用手法を一新していくことも大事で…

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
在宅ワーク応援プロジェクト MotifyHR
人事ハンドブック MotifyHR
離れている従業員とのエンゲージを高める! HRテック活用セミナー MotifyHR
新入社員を定着、戦力化する!早期離職防止セミナー MotifyHR
従業員の生産性が高まる給与制度の作り方セミナー