HR BLOG

  • 2019.9.25

1on1ミーティングで部下が話しやすい状況をつくるために大切なこととは

オンボーディングや1on1ミーティングなど、現在は部下、社員に寄り添った施策が重要だとされて…

  • 2019.9.24

社員がなかなか定着しない会社の特徴は?離職率を下げるために必要な4つのポイント

お金と労力をかけて、せっかく優秀な人材を採用したとしても、すぐに離職してしまっては意味があり…

  • 2019.9.20

求人の年齢制限は原則禁止……でも例外は認められる?

「社内の平均年齢が高いので、若い人に来てほしい」 「体力が必要な仕事なので、なるべく若い人を…

  • 2019.9.19

オンボーディングにHRテックを活用しよう!メリットとサービスを紹介

新たなメンバーの定着、早期戦略化に効果的な研修プロセス、オンボーディング。このオンボーディン…

  • 2019.9.18

派遣・契約社員を活かせる企業の共通点は○○⁉ ロバート・ウォルターズ・ジャパン…

グローバル化が進むなか、外資系企業や海外事業を手がけている日系企業において、英語を扱えるグロ…

  • 2019.9.17

「従業員エンゲージメント」が重要なのはなぜ?重視される背景とメリット

昨今の少子高齢化で、人口は減少し続けています。人口の減少に伴い、これからますます労働人口も減…

  • 2019.9.13

やむを得ず従業員の給与を減給。その際の注意点は?

従業員の問題行動に対する処分、あるいは経営の悪化などによって、やむを得ず従業員の給与を減給し…

  • 2019.9.12

【第2回】採用時に会社のネガティブなことをどこまで伝えたらよいでしょうか?

Q.採用時にネガティブな(企業の本当の部分を見せる)ことも入社直後の退職を避けるポイントにな…

  • 2019.9.11

成城石井という『ブランド』―成城石井が誇る商品知識・現場対応力の秘訣とは?

現場の従業員のお客様対応力に定評があり、小売業界の中でも圧倒的な存在感を放つ株式会社成城石井…

  • 2019.9.10

今、オンボーディングが注目される理由とは?背景と効果を考える

よく耳にするようになった「オンボーディング」という言葉。これは通常の研修とは異なり、新しく組…

  • 2019.9.9

オンボーディングを通して新入社員の定着率を向上し、優秀な戦力として育てよう

新入社員が十分なパフォーマンスを発揮できるようになるために、重要な期間は「入社後90日」とい…

  • 2019.9.6

“週休2日”と“完全週休2日”、違いをご存知ですか?

ワークライフバランスの意識が高まるなか、休日は従業員にとって大きな関心事です。 従業員に充実…

  • 2019.9.5

【第5回】内定式など昔ながらのイベントで、社員のエンゲージメントは上げられます…

Q.社員のモチベーション、エンゲージメントを向上させるために、どんなことに取り組むべきでしょ…

  • 2019.9.4

感謝の言葉で社員を救う! お互いを認め合うために生まれたピアボーナスサービス『…

感謝の言葉に乗せて少額のボーナスを社員同士がオープンな場で贈り合う「ピアボーナス」を簡単に実…

  • 2019.9.3

働き方改革で増加!?『見せかけのホワイト企業』にならないために

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されたことにより、労働者の権利拡大に期待が寄…

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