MotifyHR

  • 2020.6.1

テレワークのせいで運動不足…解消方法と集中力UPの方法

新型コロナウイルスの影響により、テレワークを導入する会社が増加している中、懸念されるのが「テ…

  • 2020.5.29

新型コロナウイルスによる新卒社員の不安・レスコミュニケーションはどう払拭する?

2020年1月下旬から日本で猛威を振るう、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)。その…

  • 2020.5.28

「働き方の達人」22: 才能とその売り出し方の秘訣

ポッドキャストの視聴、ダウンロードはこちらから iTunesはこちらから androidはこ…

  • 2020.5.28

感情労働していませんか?

ここ数年、感情労働という言葉をよく耳にします。 そもそも感情労働って知っていますか? 業務上…

  • 2020.5.28

上司が部下の想いを可視化するには?覚えておくべき12の質問「Q12」

人事部の方なら、「エンゲージメント」という言葉を聞いたことがあるかと思います。近年は特に、従…

  • 2020.5.27

テレワークの課題と解決策を徹底解説!やっぱりコミュニケーションは最重要!?

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大により、テレワークへ切り替えた会社も多いの…

  • 2020.5.26

テレワーク 社員間トラブル解決のカギは社員同士の〇〇?!

安倍晋三内閣総理大臣が2020年4月7日(火)、新型コロナウイルス拡大防止のため、外出自粛な…

  • 2020.5.25

離職率を下げる、上司と部下の3つのコミュニケーション

入社3年以内に離職してしまう新卒社員の割合は、全体の3割に達するというデータがあります。離職…

  • 2020.5.22

新入社員・新卒社員が1カ月以内に辞めてしまう理由、5つの落とし穴

新入社員が数カ月で辞めてしまう。そんな従業員の早期離職に悩んでいる経営者は少なくないのではな…

  • 2020.5.21

【第6回】 幼い子供がいる女性社員を、夜勤のある部門へ配置させないよう配慮した…

Q3.その配置転換、本当に会社、社員のためになっていますか? 「将来、会社のリーダーとして組…

  • 2020.5.20

早期退職につながりやすい「リアリティショック」の防ぎ方

理想と現実のギャップを実感し、衝撃を受けることを「リアリティショック」と呼びます。新入社員が…

  • 2020.5.19

新入社員の離職予防、本気の会社は何をする?

社員を採用し戦力化するまでには、費用も時間もかかります。離職者の続出は、会社経営に痛手となる…

  • 2020.5.18

実はデメリットも多い?リモートワークの落とし穴

新型コロナウイルスの感染拡大防止をきっかけに、リモートワークを推奨する企業が増えています。メ…

  • 2020.5.15

離職者の「辞めた理由」の分析が離職率低下、離職防止につながる!

充実した福利厚生、友好な人間関係、上がり続ける業績。一見すると何の問題もないような優良企業で…

  • 2020.5.14

早期対策がカギ!入社前の新入社員の離職防止のおすすめ方法『4選』

ある調査によると、入社を間近に控えた学生の20%以上、4分の1程度が「すでに離職について考え…

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