HR BLOG

  • 2018.10.30

「人事評価」と「人事考課」は何が違う?効果的な人事制度づくりのコツとは?

「人事評価」と「人事考課」。どちらも、従業員の能力や貢献度を見定める場面で使用される言葉です…

  • 2018.10.30

効率的な採用活動のために必要な「母集団形成」の手法とは

人材採用は、ただ必要な数の人を揃えればいいわけではありません。採用計画を立てる際に重要なのが…

  • 2018.10.30

社員情報はクラウド管理がスマート!人材管理の今

人材管理と言っても、履歴書などの書面を“紙”で物理的に管理したり、“HRMソフト”による管理…

  • 2018.10.30

従業員の情報管理のあるべき姿!人事情報を共有する際の注意点

従業員の情報管理は会社の根幹ともなるとても大切な項目です。人事情報は全従業員の個人情報であり…

  • 2018.10.30

手遅れになる前に取り組みたい「後継者育成」重要性

人材育成の重要性が説かれ、新卒者や中途採用者の育成に力を入れる会社が増えています。その一方で…

  • 2018.10.26

マネジメントや経営管理の課題を解決する「OKR」とは?

多くの外資系有名企業が導入し、書籍化もされたことで知る人も多い「OKR」というフレームワーク…

  • 2018.10.26

安定的に成績を上げ続けるための「コンピテンシー」とは?

社内の人材育成や評価基準、採用面接などに活用されている「コンピテンシー」。 職務や役割におい…

  • 2018.10.26

「達成型組織」を否定する「ティール組織」とは?

昨今、ビジネスでよく耳にする「ティール組織」とは一体何か、皆様はご存じでしょうか。「ティール…

  • 2018.10.26

なぜ今、会社の働き方においてエンゲージメントが注目されるのか?

時代が移り変わるなかで、企業における人材活用のあり方にはさまざまな変化が起こっています。近年…

  • 2018.10.26

エンゲージメントと社員満足度、会社をより成長させるのはどっち?

会社と社員の関係性を見つめ直す動きとして、エンゲージメントを高める仕組みづくりに励む会社が増…

  • 2018.10.26

なぜ業績アップのためにエンゲージメント率の調査が必要なのか?

業績アップにつながるほか、多数のメリットを生み出す従業員エンゲージメント。その浸透具合を正確…

  • 2018.10.26

社会人に求められるスキル「社会人基礎力」とは?

「社会人基礎力」とは、主体性や計画力、規律性など社会人として身につけておきたい基礎的なスキル…

  • 2018.10.25

エンゲージメント向上によってもたらされる2つのメリット

エンゲージメントを向上させる取り組みは、会社に多くのメリットをもたらしてくれます。そのすべて…

  • 2018.10.25

アルムナイの活用で得られるメリットとは?

かつては考えにくいことでしたが、人材が流動化する昨今はアルムナイ(退職者、離職者)の再雇用が…

  • 2018.10.25

オンボーディングの効果的な進め方

オンボーディングを行うには、受け入れ態勢が重要です。しかし、そのほかにも評価やフィードバック…