HR BLOG

  • 2019.9.2

急に社員が出勤してこなくなったら、どんな処分が妥当?

終身雇用の慣例が崩れ始め、会社への忠誠心が低くなってきたことから、急に出社してこなくなる社員…

  • 2019.8.30

今年も「キッズデー」を開催。イベントを通して、社員家族の会社への理解を深める。…

今年で8回目となる、アライドアーキテクツの『キッズデー』が2019年8月7日(水)に東京都…

  • 2019.8.29

早期離職を防ぎたい!オンボーディングにより社員のエンゲージメント向上を実現しよ…

これまで、会社の新人教育の多くは、新入社員や中途社員に対し、一斉に座学やオリエンテーションの…

  • 2019.8.28

【第1回】内定を出してからの辞退を避けるために、具体的にどんなことをしたらいい…

今回のテーマ 少子高齢化時代の採用難をどう乗り越える?! 現代の日本は少子高齢化による人口減…

  • 2019.8.27

親切!共有!改善!社員一人ひとりの幸せを満たす 税理士法人ネイチャー国際資産税…

8年前に4畳半の一人事務所から始まり、今では国際資産税という分野で業界トップクラスの知名度を…

  • 2019.8.26

これはパワハラ?指導? トラブル予防に役立つ“正しい知識”

会社で働く人なら、“パワーハラスメント(以下、パワハラ)”は、一度は耳にしたことがある言葉で…

  • 2019.8.23

準備は万端ですか? “初めての社員”を迎えるときに必要な手続き

起業したばかりの頃は一人で回せていた仕事も、やがて軌道に乗ってくると時間や人手が足りなくな…

  • 2019.8.22

人材を定着させる施策「オンボーディング」を成功させるコツとは?

人材の早期戦力化や人材定着率向上を実現するために注目されている施策「オンボーディング」。人材…

  • 2019.8.21

『世界一の働きやすさ』で『世界一の品質』を目指す!M&A業界の女性リーダー米澤…

2019年6月、「M&A」における取引価格の算定を行う株式会社企業評価総合研究所の代…

  • 2019.8.21

【第4回】HRテクノロジーの導入に対して、高齢な経営陣が難色を示しています… …

Q.HRテクノロジーを活用して、人事の労務管理業務負荷を軽減させたいのですが、高齢な経営陣が…

  • 2019.8.20

人事に迎えた新たな風 プロフェッショナルが導くアックスコンサルティングの人材開…

人材採用と育成は企業の大きな課題です。そして続く人材不足、HR Tech(Human Res…

  • 2019.8.19

インフルエンザや熱中症など、労災認定される疾患の境界線とは?

会社を経営するうえで、経営者が知っておかなければならないのが『労災』についてです。 『労災』…

  • 2019.8.16

仕事と介護を両立できる職場づくりで 最大216万円を助成!

今回は『両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)』をご紹介します。 仕事と介護が両立できる…

  • 2019.8.15

「あいまいさ」が残業の原因!業務内容を明確化させ、定時で帰れる環境を作ろう

残業を削減したくても、なかなかどうして難しい。そう感じてはいませんか?残業が発生する背景には…

  • 2019.8.14

部下はやる気を出して働いていますか?やる気を引き出すアフターフォローの方法

部下が成長するためには、上司の適切なアフターフォローが効果的です。アフターフォローをすること…

バナースライダー

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