HR BLOG

  • 2019.10.2

【速報!】HR Technology Conference & Expo201…

2019年10月1日より4日間、アメリカ・ラスベガスにて開催される世界最大級のHRTechイ…

  • 2019.10.2

「働く選択肢を増やしたい」障がい者の雇用支援に取り組むスタートラインの思い

2018年、厚生労働省が行った調査によると、日本には障がいを持った方々が936万人ほどいると…

  • 2019.10.1

中途社員が抱える課題をオンボーディングで解決しよう

即戦力を期待して、中途社員採用を行っている会社も多いことでしょう。実際に高い能力を持った中途…

  • 2019.9.30

2019年9月25日(水)に『新入社員 早期離職防止セミナー』が開催されました…

「新入社員の離職率低下と人材育成」をテーマに、『新入社員 早期離職防止セミナー』(主催/株式…

  • 2019.9.30

部下が正しく「報連相」をするために、上司に求められるスキルとは

「報連相」は仕事をするうえで必ず必要です。部下から上司への一方的な行動だと思われがちですが、…

  • 2019.9.27

深夜勤務を導入する際に知っておくべきこととは?

コンビニやスーパー、ファミレス以外にもドラッグストアやレンタカー、ファストフードなど、さまざ…

  • 2019.9.26

【第3回】内定者懇親会についてメリット、デメリットがあると思いますが、行ったほ…

Q.内定者懇親会についてメリット、デメリットがあると思いますが、行ったほうがいいでしょうか?…

  • 2019.9.25

1on1ミーティングで部下が話しやすい状況をつくるために大切なこととは

オンボーディングや1on1ミーティングなど、現在は部下、社員に寄り添った施策が重要だとされて…

  • 2019.9.24

社員がなかなか定着しない会社の特徴は? 離職率を下げるために必要な4つのポイン…

お金と労力をかけて、せっかく優秀な人材を採用したとしても、すぐに離職してしまっては意味があり…

  • 2019.9.20

求人の年齢制限は原則禁止……でも例外は認められる?

「社内の平均年齢が高いので、若い人に来てほしい」 「体力が必要な仕事なので、なるべく若い人を…

  • 2019.9.19

オンボーディングにHRテックを活用しよう!メリットとサービスを紹介

新たなメンバーの定着、早期戦略化に効果的な研修プロセス、オンボーディング。このオンボーディン…

  • 2019.9.18

派遣・契約社員を活かせる企業の共通点は○○!? ロバート・ウォルターズ・ジャ…

グローバル化が進むなか、外資系企業や海外事業を手がけている日系企業において、英語を扱えるグロ…

  • 2019.9.17

「従業員エンゲージメント」が重要なのはなぜ?重視される背景とメリット

昨今の少子高齢化で、人口は減少し続けています。人口の減少に伴い、これからますます労働人口も減…

  • 2019.9.13

やむを得ず従業員の給与を減給。その際の注意点は?

従業員の問題行動に対する処分、あるいは経営の悪化などによって、やむを得ず従業員の給与を減給し…

  • 2019.9.12

【第2回】採用時に会社のネガティブなことをどこまで伝えたらよいでしょうか?

Q.採用時にネガティブな(企業の本当の部分を見せる)ことも入社直後の退職を避けるポイントにな…

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