HR BLOG

  • 2019.6.24

働き方改革のカギ!残業の大きな原因である「手戻り」を防ぐためのコツ

現在、国をあげて「働き方改革」が進められています。労働環境における問題点は、国全体としての課…

  • 2019.6.21

ギスギスした職場は業績低迷につながる。「対話」で『不機嫌な職場』を改善しよう

ベストセラーになった「不機嫌な職場~ なぜ、従業員同士で協力できないのか」(講談社刊)をご存…

  • 2019.6.20

なぜ部下の成果が上がらない?仕事の目的・ゴールの上司からの正しい伝え方

上司の仕事は、部下の育成と仕事目標を達成することです。そのためには部下に仕事を任せて成功へ導…

  • 2019.6.19

HR業界で重要視される「オンボーディング」とは?語源と意味・目的を解説

昨今、HR業界でよく見聞きする「オンボーディング」。その意味について、詳しくご存知でしょうか…

  • 2019.6.18

1日5時間勤務のパート従業員に、付与すべき休憩時間は?

1日5時間勤務のパートの従業員から「少しでもいいから休憩時間がほしい」と言われました。これま…

  • 2019.6.17

その会議は必要?有意義な会議をするために意識しておくべきこと

仕事をするうえで、「会議」はどの職場でも存在します。しかしその会議、本当に必要なのでしょうか…

  • 2019.6.14

報奨金付きの人材募集。社員経由の雇い入れにおける注意点は?

人手不足で人材募集の広告を打っても人が集まりません。そこで、従業員から就職希望者を紹介しても…

  • 2019.6.13

今求められる女性リーダーシップスタイルとは?

日本政府は、管理職など会社の重要なポジションに女性が占める割合を2020年までに30%以上と…

  • 2019.6.12

人事システムを活用し、会社の力を最大化する

人事情報の管理はどのように行っていますか? 紙資料や表計算ソフトで給与計算や勤怠管理を行って…

  • 2019.6.11

タバコ休憩の時間は、労働時間から控除できるか?

弊社では、タバコ休憩を給与から控除する(給与を支払わない)ことはしていません。しかし残業が発…

  • 2019.6.10

従業員の働き方をフレキシブルなものに変える4つの勤務制度

「働き方改革」が叫ばれ、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な勤務体系が多く見られるよ…

  • 2019.6.7

派遣社員の休憩時間を他社員とずらすことは可能?

今度雇う派遣社員に昼の休憩時間帯の顧客対応を担当してもらうため、自社従業員や他の派遣労働者と…

  • 2019.6.6

従業員エンゲージメントも高まる!社内コミュニケーションを強化するユニークな施策…

会社にとって従業員エンゲージメントは、人材育成やサービスの質の向上などのために重要な要素とな…

  • 2019.6.5

すべての人をハッピーにしたい!壮絶な過去を体験した経営者の強い思いから生まれた…

企業の経営者にとって最大かつ共通の悩みは「社内コミュニケーション」と言っても過言ではありませ…

  • 2019.6.4

会社支給の携帯電話で業務時間外の顧客対応、残業代は支払うべき?

業務に必要なため、従業員には会社から携帯電話を支給しています。社員は業務時間外であってもお客…

バナースライダー

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