MotifyHR

  • 2020.3.26

【第2回】 業務指示に全く従わず、周囲のやる気を削ぐモンスター社員

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2020.3.25

平均残業時間が驚異の7.6時間! カルテットコミュニケーションズの残業削減の秘…

「“残業は定時までに仕事を終わらせられない人がやること”。今ではこの考え方が社内の常識となっ…

  • 2020.3.18

従業員の人生と真摯に向き合う! 長く安心して働いてもらうためのコミュニケーショ…

「仕事は楽しくワクワク」という経営理念を掲げ、創業以来50年以上にわたって、企業の採用・育成…

  • 2020.3.13

【第1回】 査定をちらつかせ、個人的なつきあいに持ち込もうとする上司

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2020.3.12

「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」の著者が語る、企業を成長さ…

「OKRを導入するのであれば、会社のトップである経営者の覚悟が必要」と語るのは、 株式会社タ…

  • 2020.2.26

総務・バックオフィスが目指すべき働き方とは?参加者も開催者側もアツい「SOU-…

2019年12月11日(水)東京・永田町で、総務・バックオフィスで働く人のための交流会「SO…

  • 2020.2.19

人材サービス会社と日本ブラインドサッカー協会が手を組んだ⁉ 中小企業がダイバー…

創業以来50年以上、企業の採用支援に携わり、現在は求人広告・集客広告、それらに付随する実務ア…

  • 2020.2.12

社員もパートナー企業も共にゴールを目指す仲間。 新しいアイデアが生み出される『…

お客様の笑顔を応援するために「日本一明るい会社」を目指している株式会社協和(以下、協和)。前…

  • 2020.2.5

世界のビール飲み放題!? 月曜日は午後から営業開始! オウケイウェイヴの独創的…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合う仕掛け」を社内に多く取り入れている株式会社オウケイ…

  • 2020.1.29

個⼈のパフォーマンスを最⼤化し、オンボーディングさせる。 マイクロアドが⼿がけ…

インターネット広告配信のプラットフォーム運営を主軸に幅広くサービスを展開し、業界内で注目を集…

  • 2020.1.28

理念軽視とスキル採用で事務所がバラバラ…きっかけは登山 理念経営で組織強化 ~…

100名を目指し、いっときは57名まで拡充したものの、毎月のように職員が退職したという税理士…

  • 2020.1.22

感謝の言葉が自然に増える オウケイウェイヴの独創的な社内コミュニケーションとは…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合うちょっと変わった仕掛けを社内に取り入れています」と…

  • 2020.1.8

アメリカ『HR Tech Conference&Expo2019』で知った真実

皆様こんにちは。株式会社アックスコンサルティングの広瀬元義です。弊社は、全国の士業事務所の皆…

  • 2020.1.8

元Googleピョートル氏&メルカリ・ユーザベース担当者が語る 急成長企業が取…

「OKRにはいろいろな要素があると思いますが、メルカリがOKRを導入した最大の理由は、とにか…

  • 2020.1.7

時代は「採る」から「活かす」へ HR領域で活躍する4名の講師が人事の未来を語り…

「キミのような人材を求めていた!」と、優秀そうな人が採用面接にやってくると、ついついすぐに採…

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