HR BLOG

  • 2019.8.21

『世界一の働きやすさ』で『世界一の品質』を目指す!M&A業界の女性リーダー米澤…

2019年6月、「M&A」における取引価格の算定を行う株式会社企業評価総合研究所の代…

  • 2019.8.21

【第4回】HRテクノロジーの導入に対して、高齢な経営陣が難色を示しています… …

Q.HRテクノロジーを活用して、人事の労務管理業務負荷を軽減させたいのですが、高齢な経営陣が…

  • 2019.8.20

人事に迎えた新たな風 プロフェッショナルが導くアックスコンサルティングの人材開…

人材採用と育成は企業の大きな課題です。そして続く人材不足、HR Tech(Human Res…

  • 2019.8.8

グローアップが目指す就活の未来~学生も企業も「偽らない」就活を~

スカウト型就活サービス『キミスカ』を運営する株式会社グローアップ。 2013年のリリース以来…

  • 2019.8.2

働きやすく働きがいのある 環境をつくりたい ~士業業界の先駆者が成功の秘訣を語…

税理士をはじめとする約200名の専門家で構成されるTOMAコンサルタンツグループ。 創業から…

  • 2019.8.1

従業員が安心して長く働ける環境づくりを支援したい!見えづらい課題を表出化させる…

「働く人におせっかいを焼く」ために生まれたという株式会社OKANは、「働きたい人が働き続けら…

  • 2019.7.24

【第3回】退職者が相次いでしまっており、改善策を出したのですが経営者と方向性が…

Q.退職者が相次いでしまっており、改善策を出したのですが経営者と方向性が合いません(経営者は…

  • 2019.7.23

新卒社員も入社1日目からプロとして働けるようになる!株式会社ピアズの充実した内…

2018年グッドカンパニー大賞特別賞、2019年GPTW(Great Place to Wo…

  • 2019.7.19

慣れないコンサルティングに大苦戦…事務所を実験台にして新たな価値提供を実現 ~…

右肩上がりの成長を続けてきた御堂筋税理士法人の代表、才木正之氏。 その陰には、コンサルティン…

  • 2019.7.17

日本人から見た日本企業と海外留学生から見た日本企業の違い

みなさん、はじめまして。株式会社HRファーブラという会社で人材、組織マネジメントに関するコン…

  • 2019.7.16

ホワイト企業アワード「最優秀賞」受賞! 社員のライフステージに合わせたゴルフダ…

2016年、2017年のホワイト企業アワード受賞に続き、2019年の第4回ホワイト企業アワー…

  • 2019.7.10

【第2回】新卒採用の対応にほぼ全ての時間をとられてしまっています… ~ 電撃人…

Q.新卒採用の対応(内定から入社、配属まで)にほぼ全ての時間をとられてしまっています。どのよ…

  • 2019.7.2

日本にホワイト企業を増やすため、 士業のネットワークを強くしたい ~ ソビア社…

注目のベンチャーファームの、成長の極意を紹介。今回は、ヒト・モノをつなぐ『提携営業』を行い、…

  • 2019.6.26

【第1回】労務管理、手続き系業務に忙殺されてしまっています… ~ 電撃人事エグ…

今回のテーマ 「働き方改革」への対応で多忙な人事部のための変革指南 今、人事部が大変です。 …

  • 2019.6.5

すべての人をハッピーにしたい!壮絶な過去を体験した経営者の強い思いから生まれた…

企業の経営者にとって最大かつ共通の悩みは「社内コミュニケーション」と言っても過言ではありませ…

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