HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.5.30

自分のキャリアを考えよう!『電撃人事エグゼクティブ』が見たATD2019総括

世界中から10,000名以上の人事担当者やHR業界関係者が一堂に会する、世界最大級の人材開発…

  • 2019.5.27

効率的にオンボーディングを進めるには? 便利なお助けツール4選

オンボーディングは人材育成をするうえでとても重要です。しかし、実際に取り入れてみると、人事側…

  • 2019.5.24

リテンションこそ最高のリクルーティング。 人材定着のために緻密なオンボーディン…

美容系のポータルサイト『@cosme(アットコスメ)』の企画・運営、関連広告サービスの提供を…

  • 2019.5.23

課題の明確化がカギ!オンボーディングを成功させるために重要なこと

せっかく優秀な人材を採用することができたとしても、すぐに辞めてしまっては採用コストや時間が無…

  • 2019.5.20

採用だけが仕事じゃない!人事がオンボーディングを通じて目指す姿とは

人事といっても採用だけが仕事ではありません。従業員の育成・労務や勤怠・社内整備・事務的な手続…

  • 2019.5.16

長期的な目線で!新入社員を効果的に育てるオンボーディングの具体例

研修やオリエンテーションなど、多くの会社が新たな社員を迎え入れる準備をしています。しかし、適…

  • 2019.4.3

2019年3月29日(金)に『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボーデ…

「新卒社員の離職率低下や人材育成」をテーマに、『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボ…

  • 2019.3.4

採用した新入社員を即戦力にする「オンボーディング」の効果的な進め方

オンボーディングを行うには、受け入れ態勢が重要です。しかし、そのほかにも評価やフィードバック…

  • 2019.2.1

内定者とのカルチャーフィットを醸成する「カフェタイム」の効能

内定者のオン・ボーディングでは、スキルフィット以上にカルチャーフィットが大切です。カルチャー…

  • 2018.10.25

新規採用者のパフォーマンスを最大に引き出す!オンボーディングのススメ

オンボーディングとは、新入社員が入社1日目から最大のパフォーマンスを発揮するために実施する教…

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