MotifyHR

  • 2020.5.25

離職率を下げる、上司と部下の3つのコミュニケーション

入社3年以内に離職してしまう新卒社員の割合は、全体の3割に達するというデータがあります。離職…

  • 2020.5.20

早期退職につながりやすい「リアリティショック」の防ぎ方

理想と現実のギャップを実感し、衝撃を受けることを「リアリティショック」と呼びます。新入社員が…

  • 2020.5.19

新入社員の離職予防、本気の会社は何をする?

社員を採用し戦力化するまでには、費用も時間もかかります。離職者の続出は、会社経営に痛手となる…

  • 2020.5.15

離職者の「辞めた理由」の分析が離職率低下、離職防止につながる!

充実した福利厚生、友好な人間関係、上がり続ける業績。一見すると何の問題もないような優良企業で…

  • 2020.5.14

早期対策がカギ!入社前の新入社員の離職防止のおすすめ方法『4選』

ある調査によると、入社を間近に控えた学生の20%以上、4分の1程度が「すでに離職について考え…

  • 2020.5.8

社内コミュニケーションが活発になればオンボーディングもうまくいく!

人材難や離職率の高さが課題となっている企業は、新入社員をいち早く戦力化するためのオンボーディ…

  • 2020.4.24

オンボーディングが上手くいかないときは、社内コミュニケーションを見直そう

社員が退社する理由のランキング第1位は「社内の人間関係」だということをご存知でしょうか。入社…

  • 2020.4.23

【第4回】 有給休暇がなかなか受理されません。どうすればいいですか?

Q2.その労働時間、適切ですか?…訴えられたら負けますよ?! 「やりがい搾取」という言葉をご…

  • 2020.4.16

上司と部下のコミュニケーション不足…。 毎日2~3分のタッチベースで部下の想い…

入社3年以内の新卒社員が離職する割合が3割を超える昨今。新卒の新入社員だけではなく、中途社員…

  • 2020.4.15

新入社員を組織に定着させる!オンボーディングを成功させるポイントとは?

入社3年以内の新卒社員が退職する割合が3割を超える昨今、新卒社員だけではなく、中途社員の退職…

  • 2020.2.25

オンボーディングのノウハウを活用し、優秀な人材の流出をふせぐ

新卒社員の3年以内の離職率は30%超というデータが知られています。コストをかけて新卒社員を採…

  • 2020.2.5

世界のビール飲み放題!? 月曜日は午後から営業開始! オウケイウェイヴの独創的…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合う仕掛け」を社内に多く取り入れている株式会社オウケイ…

  • 2020.1.22

感謝の言葉が自然に増える オウケイウェイヴの独創的な社内コミュニケーションとは…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合うちょっと変わった仕掛けを社内に取り入れています」と…

  • 2020.1.21

『新しい人事スタイルを提唱』 従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築する…

みなさまは、大卒者の離職率がどのくらいか、ご存知でしょうか?3年以内の退職率は約30%に上り…

  • 2019.12.18

創業32年、成長を続けるアックスコンサルティングの人事の取り組みとは?

近年HR業界に新規参入し注目を集めている株式会社アックスコンサルティング。今回は、人材開発グ…

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