MotifyHR

  • 2020.2.25

オンボーディングのノウハウを活用し、優秀な人材の流出をふせぐ

新卒社員の3年以内の離職率は30%超というデータが知られています。コストをかけて新卒社員を採…

  • 2020.2.5

世界のビール飲み放題!? 月曜日は午後から営業開始! オウケイウェイヴの独創的…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合う仕掛け」を社内に多く取り入れている株式会社オウケイ…

  • 2020.1.22

感謝の言葉が自然に増える オウケイウェイヴの独創的な社内コミュニケーションとは…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合うちょっと変わった仕掛けを社内に取り入れています」と…

  • 2020.1.21

『新しい人事スタイルを提唱』 従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築する…

みなさまは、大卒者の離職率がどのくらいか、ご存知でしょうか?3年以内の退職率は約30%に上り…

  • 2019.12.18

創業32年、成長を続けるアックスコンサルティングの人事の取り組みとは?

近年HR業界に新規参入し注目を集めている株式会社アックスコンサルティング。今回は、人材開発グ…

  • 2019.12.17

なかなか社員が定着しない…離職率が高い会社が社員の定着のために行うべき施策

「いつも社員の入れ替わりが激しい」「離職率が高い」と悩んでいる会社も多いでしょう。社員が定着…

  • 2019.11.26

口頭説明で終わらせない!オンボーディング体制の整備は不可欠

新たに入社したメンバーをいち早く戦力化するために、何を、どんなタイミングで、誰が、どうやって…

  • 2019.11.19

残業はどう減らす?オンボーディングを活用して仕事環境の悪さを改善する

新人の離職を防ぐには、オンボーディングによっていち早く“仲間化”“戦力化”することが効果的で…

  • 2019.11.13

新入社員でも「会社批判」! 持続的な成長を実現する組織風土とは!?

はじめに 誰もが知るような大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトの開発・制作を、数多く…

  • 2019.11.12

新卒・中途だけじゃない、既存社員にもオンボーディングの効果を

新卒、中途採用者を会社に溶け込ませ、戦力化するために行われるオンボーディングですが、実は受け…

  • 2019.10.29

新卒採用した社員の離職を防ぐ!オンボーディングの実践方法

新入社員の早期離職率は、現在非常に高く、3年以内に離職する率は3~6割だといわれています。ま…

  • 2019.10.23

中途採用を成功させるために!効果的なオンボーディングの実践例

ビジネス環境が単純労働からAI技術やIT技術へと変更している昨今、人手不足はバブル期を超える…

  • 2019.10.1

中途社員が抱える課題をオンボーディングで解決しよう

即戦力を期待して、中途社員採用を行っている会社も多いことでしょう。実際に高い能力を持った中途…

  • 2019.9.30

2019年9月25日(水)に『新入社員 早期離職防止セミナー』が開催されました…

「新入社員の離職率低下と人材育成」をテーマに、『新入社員 早期離職防止セミナー』(主催/株式…

  • 2019.9.26

【第3回】内定者懇親会についてメリット、デメリットがあると思いますが、行ったほ…

Q.内定者懇親会についてメリット、デメリットがあると思いますが、行ったほうがいいでしょうか?…

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