MotifyHR

  • 2020.5.21

【第6回】 幼い子供がいる女性社員を、夜勤のある部門へ配置させないよう配慮した…

Q3.その配置転換、本当に会社、社員のためになっていますか? 「将来、会社のリーダーとして組…

  • 2020.5.7

【第5回】 これって「パタハラ」?新設営業所の所長候補は育休明けの男性社員

Q3.その配置転換、本当に会社、社員のためになっていますか? 「将来、会社のリーダーとして組…

  • 2020.4.23

【第4回】 有給休暇がなかなか受理されません。どうすればいいですか?

Q2.その労働時間、適切ですか?…訴えられたら負けますよ?! 「やりがい搾取」という言葉をご…

  • 2020.4.9

【第3回】 労働基準監督署が調査に来た!是正勧告にはどう対応したらよい?

Q2.その労働時間、適切ですか?…訴えられたら負けますよ?! 「やりがい搾取」という言葉をご…

  • 2020.3.26

【第2回】 業務指示に全く従わず、周囲のやる気を削ぐモンスター社員

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2020.3.13

【第1回】 査定をちらつかせ、個人的なつきあいに持ち込もうとする上司

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2019.11.22

次世代に残すべき企業を発掘する『第5回 ホワイト企業アワード』が開催されます!…

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されました。施行から半年ほどが経ち、『フレ…

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