HR BLOG

  • 2020.1.7

時代は「採る」から「活かす」へ HR領域で活躍する4名の講師が人事の未来を語り…

「キミのような人材を求めていた!」と、優秀そうな人が採用面接にやってくると、ついついすぐに採…

  • 2019.8.28

【第1回】内定を出してからの辞退を避けるために、具体的にどんなことをしたらいい…

今回のテーマ 少子高齢化時代の採用難をどう乗り越える?! 現代の日本は少子高齢化による人口減…

  • 2019.8.20

人事に迎えた新たな風 プロフェッショナルが導くアックスコンサルティングの人材開…

人材採用と育成は企業の大きな課題です。そして続く人材不足、HR Tech(Human Res…

  • 2019.5.20

採用だけが仕事じゃない!人事がオンボーディングを通じて目指す姿とは

人事といっても採用だけが仕事ではありません。従業員の育成・労務や勤怠・組織整備・事務的な手続…

  • 2019.5.13

人的資源を最大活用する「人事管理」の目的とは?

従業員の管理とは、具体的にはどのような項目を、どういった目的で管理すればよいのか悩まれる場合…

  • 2019.4.19

人財イノベーションの創出を目指す、次世代型人事担当者が集結! CHROフォーラ…

各企業の人財に関する課題や取り組みなどの情報を共有する場として、「CHROフォーラム・ジャパ…

  • 2019.4.4
  • オススメ!

次世代に求める人事は、組織と個のWin-Win構築者

成果を出すために、人という資源を最大化させる 機能を担う人事。 その認識を持ちつつも、 いま…

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