HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.5.13

人的資源を最大活用する「人事管理」の目的とは?

従業員の管理とは、具体的にはどのような項目を、どういった目的で管理すればよいのか悩まれる場合…

  • 2019.2.27

既往歴を隠していた従業員が精神疾患を再発し働けなくなった場合、解雇は可能なのか…

ある従業員が入社直後、精神疾患にかかりました。話を聞くと、過去に同じ病気を患っており、それを…

  • 2019.2.26

会社のHP上に掲載すれば、育児・介護休業法の周知義務は満たしていますか?

ベテラン女性従業員が、老親の介護を理由に退職を申し出てきました。しかし、本人は介護休業につい…

  • 2019.2.25

欠勤中の従業員に診断書の提出を拒否されたら?

病気で欠勤している従業員に「医師の診断書を提出してください」と求めたところ、提出を拒否されま…

  • 2019.2.23

休職している従業員の社会保険資格はどうなる?

当社はベンチャー会社で、従業員が数人しかいません。その中の1人が入院したため、近々“私傷病休…

  • 2019.2.21

従業員から年次有給休暇の計画的付与を拒否されたら、どうすればいい?

当社では、年末年始やお盆を大型連休にするため、年次有給休暇の計画的付与制度を導入しています。…

  • 2019.2.20

会議のマンネリ化、防ぐ有効策は?

当社では定期的に安全衛生委員会を開催しておりますが、最近、会議がややマンネリ化してきています…

  • 2019.2.13

自転車通勤の人に通勤手当は支給される?されない?

弊社では、公共交通機関や自家用車で通勤している従業員に対しては、通勤手当を支払っています。今…

  • 2019.2.6

「労働時間中に選挙に行きたい」と言われたら、どう回答したらよい?

当社はブライダル事業をしており、毎年11月が繁忙期となります。昨日、ある従業員から「11月に…

  • 2019.1.30

遺族補償年金は、再婚すると支給が打ち切られますか?

業務災害により死亡した従業員の妻が、遺族補償年金を受給しています。この度、妻が再婚することと…

  • 2019.1.23

有期契約労働者の育児休業の取得は可能か?

当社には、1年の有期契約で働いてもらっている女性従業員がいます。今年、契約更新をしたので2年…

  • 2019.1.16

見習い期間の賃金と日数はどのような基準で決めればいい?

当社は製造業を営んでいます。飲食店のパートやアルバイトの求人情報を見ると、「見習い期間」とし…

  • 2019.1.9

急に出社しなくなった従業員に支払う給料を口座振込から直接渡しに変えられるか?

急に出社しなくなった従業員が退職を申し出てきました。「直接話したいから会社に来てほしい」と求…

  • 2018.12.28

職場からの帰宅途中、寄り道して事故にあった場合は通勤災害になる?

女性従業員が職場からの帰宅途中で美容院に立ち寄り、2時間ほどサービスを受けた後、自宅へ向かう…

  • 2018.12.26

みなし労働時間制の対象者でも看護・介護休暇を半日分付与しなければいけない?

みなし労働時間制の対象者から看護休暇の申出がありました。しかも本人は、「半日勤務したので半日…

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