MotifyHR

  • 2020.2.14

民法改正が人事労務分野に与える影響とは?アルバイト採用にも関係する、身元保証書…

1.はじめに 平成29年5月26日、「民法の一部が改正される法律」が成立し、2020年4月1…

  • 2020.1.31

副業・兼業における労務管理上の留意点について

副業・兼業、ダブルワーク。働き方改革関連のニュースとともに、このようなワードを耳にする機会が…

  • 2020.1.24

将来は501人以上の企業も対象に?!ニュースで話題のパート労働者の社会保険適用…

現在、ニュース等で社会保険制度をより多くの従業員に適用されるような仕組みへと転換する、いわゆ…

  • 2020.1.17

【2020年】東京オリンピックに向けたテレワーク・対策!

2020年、東京でオリンピックが開催されます。世界最大規模のスポーツの祭典ということで注目度…

  • 2020.1.10

デジタルファースト法が人事労務関連業務に齎す影響とは?

今回は、前回に引き続きデジタルファースト法について、人事労務業務に齎す影響についてお話します…

  • 2019.12.23

デジタルファースト法って知ってる?

2019年5月24日に「デジタルファースト法」が成立しました。 このデジタルファースト法は、…

  • 2019.12.3

出入りの多い会社の労務必見!賢い仕事の捌き方

今回は、『出入りの多い会社の労務必見!賢い仕事の捌き方』についてお話します。 注目その1 売…

  • 2019.5.13

人的資源を最大活用する「人事管理」の目的とは?

従業員の管理とは、具体的にはどのような項目を、どういった目的で管理すればよいのか悩まれる場合…

  • 2019.2.27

既往歴を隠していた従業員が精神疾患を再発し働けなくなった場合、解雇は可能なのか…

ある従業員が入社直後、精神疾患にかかりました。話を聞くと、過去に同じ病気を患っており、それを…

  • 2019.2.26

会社のHP上に掲載すれば、育児・介護休業法の周知義務は満たしていますか?

ベテラン女性従業員が、老親の介護を理由に退職を申し出てきました。しかし、本人は介護休業につい…

  • 2019.2.25

欠勤中の従業員に診断書の提出を拒否されたら?

病気で欠勤している従業員に「医師の診断書を提出してください」と求めたところ、提出を拒否されま…

  • 2019.2.23

休職している従業員の社会保険資格はどうなる?

当社はベンチャー会社で、従業員が数人しかいません。その中の1人が入院したため、近々“私傷病休…

  • 2019.2.21

従業員から年次有給休暇の計画的付与を拒否されたら、どうすればいい?

当社では、年末年始やお盆を大型連休にするため、年次有給休暇の計画的付与制度を導入しています。…

  • 2019.2.20

会議のマンネリ化、防ぐ有効策は?

当社では定期的に安全衛生委員会を開催しておりますが、最近、会議がややマンネリ化してきています…

  • 2019.2.13

自転車通勤の人に通勤手当は支給される?されない?

弊社では、公共交通機関や自家用車で通勤している従業員に対しては、通勤手当を支払っています。今…

告知用スペース:告知バナー置き場

従業員エンゲージメント向上セミナー従業員エンゲージメント向上セミナー

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
士業交流フェスタ2020 最高の生産性を達成するプロフェッショナルチームの作り方
1on1ミーティング実践手法セミナー
ハイパフォーマー育成 オンボーディング手法実践セミナー
新入社員が、会社に馴染むためにオンボーディグが最も重要です。オンボーディングならアックスコンサルティング