HR BLOG

  • 2019.11.28

その会議本当に必要ですか?無駄な会議が社員と会社をダメにする

働き方改革が叫ばれ、近頃は時短勤務などの柔軟な働き方が当たり前とされるようになってきました。…

  • 2019.11.19

残業はどう減らす?オンボーディングを活用して仕事環境の悪さを改善する

新人の離職を防ぐには、オンボーディングによっていち早く“仲間化”“戦力化”することが効果的で…

  • 2019.11.11

残業を減らすにはタスク管理が鍵!正確な作業時間を見積もるための3つのコツ

残業をしてしまうのは、作業時間を短く考えすぎてしまっていたり、効率を考えずに作業してしまって…

  • 2019.8.15

「あいまいさ」が残業の原因!業務内容を明確化させ、定時で帰れる環境を作ろう

残業を削減したくても、なかなかどうして難しい。そう感じてはいませんか?残業が発生する背景には…

  • 2019.7.26

出張の際の残業や移動時間、賃金はどうなる?

全国各地に顧客がいる企業では、社員の出張が多くなると思います。 もちろん、出張先での業務は労…

  • 2019.6.24

働き方改革のカギ!残業の大きな原因である「手戻り」を防ぐためのコツ

現在、国をあげて「働き方改革」が進められています。労働環境における問題点は、国全体としての課…

  • 2019.5.15

徹底的に生産性を高める! 残業時間月平均8分を実現するカオナビの企業文化

今最も勢いのあるHRテクノロジー「カオナビ」を提供し、ここ3年で利用企業数を100社から1,…

  • 2018.12.18

管理監督者から残業免除の申請があった場合、残業の免除は可能か?

当社の衛生管理者の女性が妊娠しました。役職手当は支払っていますが、時間外割増手当等は支払って…

  • 2018.11.20

フレックスタイム制を使用している社員に、どうしても早出や残業をお願いしたいとき

当社では、研究部門を対象にフレックスタイム制を適用しています。フレックスタイム制は「早出出勤…

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