HR BLOG

  • 2019.9.11

成城石井という『ブランド』―成城石井が誇る商品知識・現場対応力の秘訣とは?

現場の従業員のお客様対応力に定評があり、小売業界の中でも圧倒的な存在感を放つ株式会社成城石井…

  • 2019.8.7

なぜ研修・教育計画を立てたほうがいいのか

会社が置かれている状況は日々変わり、入社する社員も年々変化しています。人材活用が、会社の命運…

  • 2019.6.27

入社式からの90日が鍵!新入社員が辞めないオンボーディングとは

新入社員が業務を覚えて戦力になるまで、半年から1年程かかると言われています。早い時期に離職さ…

  • 2019.5.24

リテンションこそ最高のリクルーティング。 人材定着のために緻密なオンボーディン…

美容系のポータルサイト『@cosme(アットコスメ)』の企画・運営、関連広告サービスの提供を…

  • 2019.5.15

徹底的に生産性を高める! 残業時間月平均8分を実現するカオナビの企業文化

今最も勢いのあるHRテクノロジー「カオナビ」を提供し、ここ3年で利用企業数を100社から1,…

  • 2019.5.8

ユーザーの満足を第一に考えるクックパッドの新卒採用・育成手法

“毎日の料理を楽しみにする”というミッションのもと、1998年3月に料理レシピ投稿・検索サー…

  • 2019.4.25

相手の心に寄り添うサービス提供を目指し、徹底的に『考え方』を学ぶ

弁護士法人心は、代表弁護士の西尾氏が弁護士になって3年目に開業独立。その後、たった10年で弁…

  • 2019.3.14
  • オススメ!

上下関係なし!管理に極力時間をかけない!それでも円滑に業務が進むSoLabo流…

創業間もない企業や中小企業を中心に融資支援を行う株式会社SoLabo(ソラボ)。国が認める「…

  • 2019.3.4

採用した新入社員を即戦力にする「オンボーディング」の効果的な進め方

オンボーディングを行うには、受け入れ態勢が重要です。しかし、そのほかにも評価やフィードバック…

  • 2019.2.5

管理職育成の難しさ、その傾向と対策を探る!

多くの会社が人材育成に積極に取り組むなかで、管理職教育が注目を集めています。管理職の育成は、…

  • 2019.1.8

新入社員向け研修は今までどおりで大丈夫ですか?

優秀な人材の確保は、会社にとって重要なミッションです。しかし昨今は、新入社員の3人に1人が3…

  • 2019.1.7

人材育成に欠かせないのは“OFF-JT”か“OJT”か?

「人材育成にはOJT(職場内訓練)が最良だ」という声がある一方で、「OFF-JT(職場外訓練…

  • 2018.12.27

成功する人材育成方法と経営陣の果たす役割

会社経営において人材育成をどのように行い、経営者・幹部がどのように取り組むべきか。 今回は、…

  • 2018.10.31

新卒採用を成功させるために内定者研修でやるべきこと

内定後の学生との適度なコミュニケーションは、採用成功のためには欠かせません。内定を得て就職活…

オンボーデイングセミナー