MotifyHR

  • 2020.5.8

社内コミュニケーションが活発になればオンボーディングもうまくいく!

人材難や離職率の高さが課題となっている企業は、新入社員をいち早く戦力化するためのオンボーディ…

  • 2020.5.1

すぐにできる! 部門間のすれ違いをなくして社内コミュニケーションを活発に

業務内容や立場が違う部門同士のすれ違いに、頭を悩ませている会社も多いのではないでしょうか。仕…

  • 2020.4.20

狙いを定めたユニークなイベントで、社内コミュニケーションの質を高める!

「社内のコミュニケーションに課題がある」と感じる企業が増える昨今、社員同士の交流を活性化させ…

  • 2019.4.10

ランチタイムの有効活用で新入社員の早期のサプライズ退職を予防しよう

新入社員が入社後すぐに退職してしまうことは、企業にとっても新入社員にとっても大きな損失です。…

  • 2019.2.4

自発的な自己紹介の利点とは?組織の結束には個人間の認知が必須

新卒として入社する会社や転職先に初めて出向くとき、必要となるのが自己紹介です。大きな会社の場…

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