HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.3.4

採用した新入社員を即戦力にする「オンボーディング」の効果的な進め方

オンボーディングを行うには、受け入れ態勢が重要です。しかし、そのほかにも評価やフィードバック…

  • 2018.12.25

ミッショングレード(役割等級制度)のメリットとデメリットを分析!

一般的に知られる職能資格制度、職務等級制度、役割等級制度のうち、日本企業に合っているのは役割…

  • 2018.12.13

人材育成のベースとなる評価基準

従業員の経験、職務、役割などをグレード化し、一定の基準や等級制度によって評価していくことは、…

  • 2018.12.7

ピーター・ドラッカーの「マネジメント」で「MBO」を知り、社員を育てる!

名著「マネジメント」で知られるピーター・ドラッカー。彼が提唱する「目標管理制度」=MBOとい…

  • 2018.10.26

安定的に成績を上げ続けるための「コンピテンシー」とは?

社内の人材育成や評価基準、採用面接などに活用されている「コンピテンシー」。 職務や役割におい…

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