MotifyHR

  • 2020.3.6

面接で過度に緊張してしまって上手く話せない…そうなる前に対処法を見つけよう!

「緊張」はどんな人でも経験したことが多いと思いますが、その程度は人によってさまざまです。それ…

  • 2020.2.20

面接での自己PRが苦手?そんな方でも説得力のある自己PRをするコツをご紹介!

友だちと話をするのは得意でも、「面談や面接で自分をアピールするのは苦手…」という人は多いので…

  • 2020.2.13

自分の「ビジョン・ミッション・バリュー」をしっかりと見極め、自分にあった会社を…

会社を経営するうえで、「ビジョン・ミッション・バリュー」はとても重要だといわれています。そし…

  • 2020.2.4

自己PRはなんだか苦手…だからこそ、面接官の印象に残る自己PRを作成しよう!

「自己PRをしてください」といわれると、どう感じますか?「自分のことをよく言うのは苦手」「な…

  • 2020.1.23

効果的な自己分析の手順をご紹介!注意点に気を付けて自分の軸を明確にしよう

自己PRを行う際、基本となるのが「自己分析」です。自己分析を通じて自分の本質を探り、長所・短…

  • 2019.12.4

採用を成功させるのは組織全体の意識改革!採用学の第一人者 服部泰宏氏が語る採用…

前編では「採用学とは」、そして「現場に採用学を取り入れる重要性」などをお伝えいたしました。 …

  • 2019.10.16

採用を成功させるのは組織全体の意識改革!採用学の第一人者 服部泰宏氏が語る採用…

昨今の働き方の多様化などの影響から、新卒採用のあり方を見直す動きが活発化しています。現代の日…

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
在宅ワーク応援プロジェクト第一弾 MotifyHR
人事ハンドブック MotifyHR
離れている従業員とのエンゲージを高める! HRテック活用セミナー MotifyHR
新入社員を定着、戦力化する!早期離職防止セミナー MotifyHR
新入社員が、会社に馴染むためにオンボーディグが最も重要です。オンボーディングならアックスコンサルティング