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離職防止
- 2022.2.15
なぜ、オンボーディングに取り組むことで早期退職を防ぎ、生産性を上げられるのか？
最近、オンボーディングという言葉が、日本のHR業界においてよく聞かれるようになりました。高齢…
- 2021.11.24
「やりがいや誇りをもって働ける会社」を目指して創業38年。会社全体で新卒社員・…
企業にとって最も重要な要素といえる人材。近年では労働者人口の減少や人手不足から、多くの企業が…
- 2021.5.24
- オススメ！
【特別企画】『HR BLOG』はMotifyHRを使いこなせているのか？（中編…
この企画はHRBLOGとMotifyHRを提供するアックスコンサルティングがMotifyHR…
- 2021.5.21
- オススメ！
【特別企画】『HR BLOG』はMotifyHRを使いこなせているのか？（前編…
2020年9月中旬、HRBLOG編集部宛てに一通のメールが届きました。その内容は「HRBLO…
- 2020.11.4
業績UP、離職率低下の他にもメリットあり！企業がオンボーディングに取り組む意義…
厚生労働省の調べによると、平成27年に大学を卒業して就職した新卒者の3年後の離職率は31.8…
- 2020.9.10
新入社員の早期離職を防止する「バディ」制度とは？
新卒社員や新しく入社した中途社員をオンボーディングで育成し、定着してもらうことは、会社にとっ…
- 2020.7.9
【対談】早期離職を防ぐ！ 新入社員の『入社前』と『入社後』にやるべきこと
人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR（Hum…
- 2020.5.20
早期退職につながりやすい「リアリティショック」の防ぎ方
理想と現実のギャップを実感し、衝撃を受けることを「リアリティショック」と呼びます。新入社員が…
- 2020.1.21
『新しい人事スタイルを提唱』 従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築する…
みなさまは、大卒者の離職率がどのくらいか、ご存知でしょうか？3年以内の退職率は約30％に上り…
- 2019.12.24
新入社員の早期離職を防ぐ！ 人材を従来の「採る」から「活かす」に変えていくため…
人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR（Hum…
- 2019.11.7
エース従業員が突然の退職?!ビックリ退職にならないための環境づくりとは
あなたの会社にも成績優秀で人望も厚い、エース従業員がいるでしょう。そんな従業員が、ある日突然…
- 2019.5.24
リテンションこそ最高のリクルーティング。 人材定着のために緻密なオンボーディン…
美容系のポータルサイト『＠cosme（アットコスメ）』の企画・運営、関連広告サービスの提供を…
- 2019.3.7
- オススメ！
離職率28％からの脱却! サイボウズが掲げる働き方の多様化とは？
「100人100通り」の働き方を掲げ、2019年の『働きがいのある会社ランキング（Great…
