HR BLOG

MotifyHR

  • 2020.1.16

「話す内容がわからない」とならないために…1on1ミーティングを効果的に行うコ…

会社から1on1ミーティングを取り入れるように言われ、ただ何となく取り入れる…。これでは、せ…

  • 2020.1.15

個人と組織が爆速で成長する1on1とは? -ミレニアル世代との1on1の効果を…

「会社で定められたルールだから仕方なく受けていますが、正直な話、何の意味があるのかわかりませ…

  • 2020.1.8

元Googleピョートル氏&メルカリ・ユーザベース担当者が語る 急成長企業が取…

「OKRにはいろいろな要素があると思いますが、メルカリがOKRを導入した最大の理由は、とにか…

  • 2020.1.7

会社と個人が成長し続ける「ポジティブスパイラル」を生む1on1ミーティングとは

会社ではさまざまなミーティングや面談の場があります。そのなかで、上司と部下との信頼関係を高め…

  • 2019.10.28

1on1ミーティングの効果を最大限に発揮するために、上司に必要な3つのスキル

部下の育成手法として1on1ミーティングを導入する企業が増えてきました。効果的な1on1ミー…

  • 2019.10.8

1on1ミーティングで何を話したらいい?事前に確認すべき7つのテーマと質問例

いざ1on1ミーティングをしようとしても、「何を話したらいいのかわからない」「会話が止まって…

  • 2019.9.25

1on1ミーティングで部下が話しやすい状況をつくるために大切なこととは

オンボーディングや1on1ミーティングなど、現在は部下、社員に寄り添った施策が重要だとされて…

  • 2019.3.18

部下を成長させる1on1ミーティングとは?

会社にとって従業員の成長は会社そのものの成長に直結する重要なことです。1on1ミーティングと…

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