配属後の新卒社員、部門に馴染めていますか?

  • 社員一人ひとりの組織定着度がわかる
  • 新入社員受入の得意・不得意がわかる

Onboarding Surveyが解決します!

Onboarding Survey(オンボーディングサーベイ)は、社員と組織との定着度を診断するための組織診断サービスです。
独自アンケート項目と分析手法で、定着度・離職危険度を診断。人事部で把握が難しい配属後の新入社員一人ひとりの状況を比較し、早期対策を可能にします。
さらに全体の傾向から組織課題までを診断します。

Cloud Onboarding Jungleとの連携で診断後のサポートも!

1研修受講

研修コンテンツを100種類以上ご提供しています。
自社研修も追加することが可能です。

2タッチベース(目標管理)

社員の目標の進捗管理や行動内容の記録・管理が可能です。

3各分野エキスパートのご紹介も承ります

診断の結果に応じて、エキスパートをご紹介します。
『HRコンサルタント協会』に参加する採用、幹部育成、研修設計など、
さまざまな分野のコンサルタントがサポートします。

講師のご紹介

人事・採用、社員教育などで豊富な経験と実績を持つHR業界のプロフェッショナルのご協力で、
人事部のかゆいところに手が届くサポートを実現します。

  • パフォーマンス
    キャリア

    石坂聡氏
    Asian Caesars

  • エンゲージメント
    キャリア

    曽和利光氏
    株式会社人材研究所

  • エンゲージメント
    パフォーマンス

    大嶋祥誉氏
    センジュヒューマン
    デザインワークス

  • エンゲージメント
    パフォーマンス

    柳生雄寛氏
    マックスビジョン株式会社

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オンボーディング Onboarding
「新卒社員」や「中途社員」が辞めない仕組みづくり

『オンボーディング』とは、新入社員をスムーズに社内に溶け込ませ、パフォーマンスを上げさせるための一連の仕組みづくりを言います。この冊子ではHR先進国であるアメリカ企業の事例も踏まえ、人材育成のための最新のメソッドを解説。オンボーディングの具体的な取り組み方をご紹介しています。

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【参加費無料!】パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボーディングセミナー

8/28(水)、9/25(水)
東京・恵比寿

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株式会社アックスコンサルティングは、
企業の経営戦略パートナーとして30年以上。

株式会社アックスコンサルティングは、『士業事務所の経営支援』『一般企業の経営支援』『相続・不動産コンサルティング』を3つの柱とし、公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士・司法書士、経営者、資産家の夢の実現を応援するコンサルティングサービスを30年に渡り提供しています。