オンボーディングセミナーオンボーディングセミナー

1年以内に
退職する新卒社員が
11%以上という真実

「オンボーディング」とは、新卒社員をスムーズに社内に溶け込ませ、
パフォーマンスを上げさせるための一連の仕組み作りをいいます。
昨年の新卒社員(大卒)の1年以内の退職は、なんと11%以上!
時代は、「採る」から「活かす」に代わってきました。
こんな時代だからこそ「オンボーディング」が必要なのです。
※厚生労働省2018年10月のプレスリリースより

人事のプロ
「HRスペシャリスト」が
徹底解説!

今回のセミナーで講師を務めるのは、(株)リクルートからライフネット生命(株)、
(株)オープンハウスで人事・採用責任者を歴任し、多数の人事・採用に関する
著書や講演実績を誇る人事のプロ、(株)人材研究所代表取締役社長の曽和利光氏。
曽和氏より人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメントのポイントをお話しいただきます。
また日本の10年先を進んでいると言われる、アメリカHR業界事情に精通している
(株)アックスコンサルティング代表取締役、広瀬元義より
アメリカの事例を元に、日本企業が今後どのようにHRに取り組むべきか解説いたします。

講演内容

新卒社員が辞めない会社をつくる採用と定着の工夫

  • 本音は知らない!?会社を辞めた本当の理由
  • 知っておくべき若者のモチベーション
  • 相性によって組織の生産性が変わる
  • 理想の配置をするためには
  • 新卒社員に身につけさせるべき力とは

講師:曽和 利光氏

オンボーディング革命~企業と個人のWinWinで時代を制する~

  • 地球と人類を襲う人財ディスラプション
  • 時代に即した5ステップオンボーディング
  • 個人のビジョン確認、スキル確認、生活習慣の見直し、人生100年計画
  • 目標設定と業績評価の新たな考え方『タッチベース』とは
  • 全社員、再オンボーディングの必要性

講師:石坂 聡氏
5/14(火)のみの講演です

「採る」から「活かす」へ!新時代の人事の役割とは

講師:広瀬 元義
5/22(水)は弊社コンサルタントが講演します

講師紹介

  • 講師:曽和 利光氏
  • 株式会社人材研究所
    代表取締役社長

    大手企業の人事・採用部門責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務コンサルティングを経験。約20年の人事歴を活かし、多数の就活・面接対策セミナーの講師を務める。また著書も多数出しており、全国の人事担当者の愛読書となっている。

    近著

  • 講師:石坂 聡氏
  • Asian Caesars
    代表

    若くしてスタンダードチャータード銀行人事部長、メリルリンチ証券人事部長の要職を歴任。2013年にコカ・コーライーストジャパンの常務執行役員人事本部長に就任し、約30社の人事制度統合、企業文化改革、多大なるシナジー創出等を3年半という短期間で実現。電撃人事エグゼクティブとして名を馳せた。2017年10月に独立し、Asian Caesarsを設立。

  • 講師:広瀬 元義
  • 株式会社アックスコンサルティング
    代表

    士業事務所とその関与先の成功を支援するコンサルティング会社を創業。米国のHR事情に詳しく、オンボーデイングに力を入れている。士業事務所、中小企業を対象にATD(人材開発協会)カンファレンスや米国HR企業で得たノウハウを提供。セミナーの講演は年間50回以上。出版した著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。

    近著

    本セミナーで学べる
    3つのポイント

  • 採用時のオンボーディグ
    手法徹底解説!
  • オンボーディグの
    重要3ポイント
  • 90日間できる集中型
    オンボーディングノウハウとは?
  • 開催概要

    日程 5/14(火)、5/22(水)
    時間 5/14(火) 14:30~18:30 ※5/14(火)のみ懇親会有 16:30~18:30
    5/22(水) 13:30~16:30
    会場 東京・恵比寿 ウノサワ東急ビル3F
    恵比寿駅JR・メトロ各線 徒歩5分
    参加費 無料
    定員 45名
    定員になり次第締め切ります

    参加者プレゼント!

    企業取材の事例やアメリカの実例をもとに、オンボーディングのノウハウを徹底解説。
    この冊子を読めば、新しい新入社員のサポート方法が得られます。
    少ない人事の人員での実行可能なアイデアが詰まっています。(4C/32P)

  • ── つぶすな、新卒社員!! ──
  • オンボーディング13の課題解決 完全版

    オンボーディング13の課題解決 完全版 プレゼント
    • オンボーディングとは何か
    • なぜ90日なのか
    • マインドセットの重要性
    • 初日の大切さ
    • エンゲージメントとパフォーマンス
    • 企業文化を大切にする
    • バディという考え方
    • フィードバックの大切さ
    • 覚えることから行動することの大切さ
    • 月に一回の目標面談はもう古い
    • タッチベースのコミニュケーションスタイル
    • オンボーディングは入社前に始まっている

    ※誌面充実のため、内容は変更になることがあります

    運営団体

    株式会社アックスコンサルティングは、
    企業の経営戦略パートナーとして30年以上。

    株式会社アックスコンサルティングは、『士業事務所の経営支援』『一般企業の経営支援』『相続・不動産コンサルティング』を3つの柱とし、公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士・司法書士、経営者、資産家の夢の実現を応援するコンサルティングサービスを30年に渡り提供しています。

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