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クラウドシステムで面倒な確認作業を簡略化!給与計算代行業務で収益アップを実現する 給与設計コンサルティングパッケージ

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顧問先の生産性が高まる社員の給与の決め方とは?

  • IT &クラウド化が進む中、
    手続き業務が中心の売上構造となっている…
  • 3号業務を強化したいが、
    資格者がいない、体制が整っていない…
  • 職員の育成が必要だが、着手できていない…

給与設計コンサルティングパッケージは、士業事務所が社長に対して、社長が今まで誰からも教わっていない『社員の給与の決め方』をコンサルティングすることにより、士業事務所の「相談業務の体制構築」「コンサルティング&システム提供による安定収益化」を実現させるコンサルティングパッケージです。

ビジネスチャンスに対応するための3つの課題

  1. 手続業務中心→3号業務へシフト
  2. 資格者でなくとも対応できる仕組みづくり
  3. 顧客から求められるサービスをジャストサイズ・ジャストクオリティで提供する仕組み

中小企業のニーズに対応するためには、
今までとは違う「工夫」が求められる!

給与設計パッケージを導入して得られる
3つのメリット


  • 収益アップが実現

  • クラウドシステムで
    一気に簡略化

  • スタッフでも受注できる

給与計算代行先への付加価値を提供!
利益率も改善可能に!

「給与設計パッケージ」では、社会保険労務士の新たなコンサルティングサービスとして収益を上げることができます。クラウドシステムで現在の給与制度を診断し、社員一人ひとりの適正な給与を客観的なデータと比較し、人件費予算から該当社員の目安の給与額を提示することで、経営者が悩身に悩む「社員の給与」をスムーズに決定できます。

クラウドシステムで
面倒な確認作業を一気に簡略化!

社員の適切な給与を算出するために複雑なエクセルを作成・編集する必要はありません。給与計算データを「給与制度シミュレーション」に取込むことでさまざまなデータ(業種別・地域別の最低地銀や年齢別平均賃金やあらかじめ設定した理想の年収など)との比較をワンクリックで切り替え可能です。

社会保険労務士の資格がない
実務スタッフも受注できる!

実際に給与制度コンサルティングを実施している社会保険労務士事務所の社会保険労務士・実務スタッフ(社会保険労務士法人スマイング)が監修!「給与制度コンサルティング」の価値・進め方・提案手法を全てツール・マニュアル化しました。社会保険労務士の資格がなくとも、日ごろ給与計算を担当している実務スタッフ様でも問題なくご提案まで可能です。

監修者のご紹介

社会保険労務士業界で目覚ましい成果を上げられている先生が監修者として全面協力。
新サービス開発の企画・監修や研修会・セミナーの企画など、幅広くフォローされています。
また、実際に業務で使用されているツール類を、
特別に『給与設計コンサルティングパッケージ』のためにご提供いただいています。

成澤 紀美氏

(社会保険労務士法人スマイング 代表  特定社会保険労務士)

平成11年に渋谷区で開業以来、「企業と人と元気と笑顔」をモットーにIT業の人事労務に特化し、毎年60件以上の顧問獲得に成功。従業員100名以上の企業をメインターゲットとして、ペイロール、労務顧問はもちろん、401K、人事評価コンサルティング実績も業界トップクラス。近年は税理士事務所との提携によりスタートアップ企業向けのサービスも充実させ、スタッフ様だけで対応できる顧問先の幅も増え、事務所の成長スピードはさらに加速。「所長営業」から「組織営業」へと体制を変化させている。

社長は「社員の給与の決め方」を
誰からも教わらずに決めている…

給与設計パッケージを提供できるお客様は大きく分けて2タイプあります。

30名未満の中小零細企業

「社員の給与の決め方がわからない」

評価制度はないものの、「採用ができない」「社員の定着率が改善されない」などの課題を抱えていて、その原因は「適切な給与額を設定できていない」ことがほとんどです。

ただ、適切な給与額を決めるには参考にすべきデータがさまざまです。
給与設計パッケージのクラウドシステム「給与制度シミュレーション」を活用すれば、一番面倒な情報収集を簡単に実施することができますし、現在の給与制度の課題を洗い出すことも可能になります。

50名~500名の企業
または100名以上からなる事業部門

「50名以上の企業は給与設計の作業が大変」

この規模になると評価・給与設計の責任者がいることが多く、社員1名1名の給与の確認・調整・変更作業がとても煩雑で多くの作業時間を必要とし、手間取っています。さらに、1名1名の給与をもっと吟味するためにはエクセルからエクセルへ資料を行き来しながら・・・とても面倒な作業が生まれています。面倒な作業から解放させること=給与設計の責任者の手間を大幅に軽減させるためにシステムをそのまま提供し、アドバイスに徹することで適切な支援を進行することができます。

実際に当事務所では社労士ではなくスタッフで対応しており、システム・アドバイス両面に大変満足してもらっています。

給与設計コンサルティングで実現する
お客様への2つの提案

給与制度の課題

30名未満の個人事業・企業様

  • 新入社員の給与をいくらにすれば?
  • 採用媒体で給与をどのように見せれば良い?
  • (優秀な)社員の定着率が改善しない・・・
  • 人件費予算とのバランスをどのようにきめればよい?

30名以上の企業

  • (優秀な)社員の定着率が改善しない・・・
  • 既存社員の給与が経営状態とのミスマッチが生じている
  • 評価制度の導入・変更・改善をしたい

お客様への2つの提案

給与設計コンサルティングで
コンサルティングサービスを提供

Jungle クラウド給与シミュレーションを販売し
システム導入サポートを提供

給与設計コンサルティングの位置づけ

ターゲット 入口商品 マーケティング
社員の給与額の設計方法がわからない30名未満の中小零細企業
  • 給与制度診断&
    シミュレーション
  • ルート営業
  • 紹介
  • セミナー
  • Web
顧客に給与設計を行う社員がいて、手間がかかってしまっている
30名~500名の企業または100名以上の事業部門
ミドルエンド バックエンド
  • 給与設計
    コンサルティング
  • 助成金
  • 労務手続
  • 労務相談顧問
  • 就業規則
  • 評価制度導入コンサルティング
  • 労務トラブル対応
  • セミナー講演
  • 採用コンサルティング
  • 給与設計
    コンサルティング
  • クラウド給与
    シミュレーション

既存の社会保険労務士業務の入口商品として相乗効果も期待できる

給与設計コンサルティングパッケージとは?

集客

▼マーケティングマニュアル

マーケティングマニュアル
提案・契約

▼セールスマニュアル

セールスマニュアル
実務提供

▼実務マニュアル

実務マニュアル
サポート

▼システムマニュアル

システムマニュアル

Jungle クラウド給与シミュレーションとは?

企業の現在の給与と様々な指標をかんたんに比較し、新たな給与設計を
することができるのが『クラウド給与シミュレーション』です!

現在の給与制度の
診断

新しい給与制度の検討
シミュレーション

評価・査定後の
給与設計

給与をかんたん設計!

給与設計コンサルティングパッケージの
システム・ツール

  • セミナーチラシ

  • セミナーレジュメ

  • 見積書サンプル

  • 契約書サンプル

  • 給与設計コンサルティング
    提案書

  • 各種マニュアル

  • 給与シミュレーション
    plus商品カタログ

  • 給与シミュレーション
    plus提案書

運営団体

株式会社アックスコンサルティングは、
士業事務所様の経営戦略パートナーとして30年以上。

昭和63年の設立以来一貫して士業事務所とその関与先である
中小企業の皆様のご支援をしてまいりました。

これからも士業と経営者の架け橋として
新たな提案をつづけてまいります。

  • これまで支援した士業事務所は15,000件以上
  • 累計27,000件以上の顧問先紹介
  • 会計事務所様向けセミナー開催数年間300回以上
  • 全国200事務所が加盟! 『アックス社会保険労務士パートナーズ』
  • 相談・相続実績4000件以上! 『アックス資産税パートナーズ』

全国200事務所が加盟! 『アックス社会保険労務士パートナーズ』

『アックス社会保険労務士パートナーズ』は、すでに顧客拡大・売上拡大の実績をお持ちの
6名の先生を理事にお迎えし、実践済みのノウハウを共有することで、
社会保険労務士の事務所経営を徹底サポートしています。

理事のご紹介

  • 提携先開拓によりコスト0円で
    年間40件の新規顧客獲得!

    社会保険労務士法人
    HRサポート

    国島洋介 氏

  • 就業規則を入口に職員でも年間30件の
    労務顧問を獲得できる手法を仕組化
    8年で20名事務所に拡大に成功

    社会保険労務士法人綜合経営労務センター
    代表 特定社会保険労務士

    田中克己 氏

  • ターゲットに合わせた営業手法で
    有資格者1名で年間売上1億円の
    地域No.1事務所に拡大

    特定社会保険労務士杉山晃浩事務所
    所長 特定社会保険労務士

    杉山晃浩 氏

  • 人事制度構築など労務以外の
    業務も行い創業10年で
    年商2.5億円超の事務所に拡大

    社会保険労務士法人渡辺事務所
    特定社会保険労務士

    渡辺俊一 氏

  • 助成金、労働管理、
    評価制度に取り組み
    顧問先数500社、実績は1000件以上!

    フクシマ社会保険労務士法人
    代表社員

    福島省三 氏

  • 業界屈指の著名人である
    河野順一に師事
    入社最短で取締役に抜擢!

    NC労務グループ取締役、
    労務コンサルティング部部長
    特定社会保険労務士

    桑原敬 氏

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