MENU

  • 2022.8.2

「VUCA」とは?この時代の人材育成、組織づくりに求められるポイントをわかりや…

VUCA(ブーカ)とは? 「VUCA(読み方:ブーカ)」とは、「Volatility(変動性…

  • 2022.6.28

ジョブ型雇用制度を用いた人事評価の適切な行い方

スキルや能力、経験を重視して人材を採用するジョブ型雇用は、従来日本で一般的だったメンバーシッ…

  • 2022.6.20

ゼネラリストとは?スペシャリストとの違い、それぞれのメリットと特徴

企業を動かす存在として重宝されるのがゼネラリスト、スペシャリストです。 似た言葉ではあります…

  • 2022.6.7

ジョブ型雇用に向いている企業と導入時の注意点

働き方改革が進み、テレワークや在宅勤務も働き方の一つとして主流になりつつある昨今において、ジ…

  • 2022.6.3

ジョブ型雇用とは?メンバーシップ型との違い、メリット・デメリットを解説

働き方改革が進み、多くの人の中でライフワークバランスの考え方が変わりつつあります。 さらに近…

  • 2021.6.23

キャリアオーナーシップとジョブ型雇用は関係ある?個人のキャリア形成の新しい形と…

長らく日本の企業で常識とされてきた「年功序列」という考え方が変わりつつあります。とくにジョブ…

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
人事評価ハンドブック 評価制度構築&運用パッケージ
特別動画 MotifyHR
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
【5/9】<2024卒採用>内定辞退防止セミナー
【5/17】あなたの会社の評価制度は大丈夫?従業員が辞めたくなる人事評価制度の共通点
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!