新入社員が会社に「定着」し、「早期戦力化」するための人材育成計画作成ワークショップを実施します。

「オンボーディング」は、 新入社員を会社に馴染ませ、パフォーマンスを発揮できるようサポートする一連のプロセスです。
人材不足や若手社員の早期離職が問題視されている今、 この「オンボーディング」に注目が集まっています。

多くの日本企業では、 新入社員が実務を始めるためサポートとして入社後の研修やOJTが一般的です。会社にスムーズに定着させるためのプログラムを実施している企業は、依然少ないのが現状です。
これまで多くの企業の組織作りをサポートしてきた弊社コンサルタントが、新入社員のリーダーシップ(自主性)の育成法や、社員同士のエンゲージメントを高めた成功事例をご紹介します。
「オンボーディング」に着目した、新入社員の育成にすぐに役立つ具体的な施策を学べます。

ワークショップ内容

※ワークショップ終了後、懇親会を開催いたします。軽食をご用意いたしますのでぜひ、こちらもご参加ください。