HR BLOG

オンボーデイングセミナー

  • 2019.4.5

会社のホームページに掲載 就業規則の周知義務は果たしている?

【相談内容】 当社は建設業を営んでいます。 ある工事現場で、監督者が規律違反者を注意したとこ…

  • 2019.4.4
  • オススメ!

HRテクノロジーは今後どうなる?市場と技術動向から見るこれからのHRテクノロジ…

クラウドなどのテクノロジーを活用した人事関連ソリューションである「HRテクノロジー」の発達が…

  • 2019.4.4
  • オススメ!

次世代に求める人事は、組織と個のWin-Win構築者

成果を出すために、人という資源を最大化させる 機能を担う人事。 その認識を持ちつつも、 いま…

  • 2019.4.3

2019年3月29日(金)に『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボーデ…

「新卒社員の離職率低下や人材育成」をテーマに、『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボ…

  • 2019.4.3

社員間のコミュニケーションストレスを劇的に軽減するメソッドを学ぼう

部下や同僚に対して、「仕事を理解しているかどうかがよくわからない」「自分から何も言ってこない…

  • 2019.4.2

従業員の兼業禁止は強制できない!?

従業員が勤務終了後、別の会社でアルバイトをしていることが判明しました。その従業員が、アルバイ…

  • 2019.4.1

多様性を大切にし 将来の起業家を輩出する Faber Companyが掲げる採…

2015年にリリースされた、人工知能を活用したSEOプラットフォーム「MIERUCA(ミエル…

  • 2019.3.29

適用不可の事業が混在……1週間単位では変形労働時間制を導入できない?

【相談内容】 業務の繁閑に対応するため、“1週間単位の非定型的変形労働時間制”の導入を検討し…

  • 2019.3.28

人事担当者必見!これからのHR業界で注目すべき3つのポイント

技術革新に伴い、さまざまな業界でテクノロジーが活用されるようになった昨今。金融×テクノロジー…

  • 2019.3.27

人事担当者必見!「パフォーマンスマネジメント」導入によるメリットは?

近年、諸外国では人事評価に「パフォーマンスマネジメント」という新たな考えを取り入れています。…

  • 2019.3.26

社員が雇用後早々に出社しなくなり退職に……  その際の離職証明書の提出は必要?

採用した社員が試用期間も終わらないうちに出社しなくなり、最終的に自己都合退職することになりま…

  • 2019.3.25

人材育成に効果的な配置転換とトラブルを回避するためのリスクマネジメント

会社内での配置転換と聞いたとき、どのようなことを思い浮かべますか?部署異動、転居を伴う異動、…

  • 2019.3.22

社内でパワハラ発生!被害者、加害者の休業手当の支給はどうなる?

【相談内容】 社内で深刻なパワーハラスメント(以下、パワハラ)のトラブルがあり、事態を収拾さ…

  • 2019.3.21

部下の成長・モチベーション向上に!1on1ミーティングの進め方

上司と部下とのコミュニケーションは、気づけば上司からの一方通行になってしまいがち。個人面談の…

  • 2019.3.20
  • オススメ!

『早起き手当』『チャムチャムランチ』 ユニークな取り組みで活性化する社内コミュ…

オウンドメディア事業、マーケティング・コンサルティング事業をはじめ、通販事業と男性妊活支援の…

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