MotifyHR

  • 2020.2.17

優秀な部下が「びっくり退職」…そんな会社は「1on1ミーティング」を行え!

会社に不満を抱えている様子を微塵も見せていなかった優秀な部下が、突然退職することに…。寝耳に…

  • 2020.2.14

民法改正が人事労務分野に与える影響とは?アルバイト採用にも関係する、身元保証書…

1.はじめに 平成29年5月26日、「民法の一部が改正される法律」が成立し、2020年4月1…

  • 2020.2.13

自分の「ビジョン・ミッション・バリュー」をしっかりと見極め、自分にあった会社を…

会社を経営するうえで、「ビジョン・ミッション・バリュー」はとても重要だといわれています。そし…

  • 2020.2.12

社員もパートナー企業も共にゴールを目指す仲間。 新しいアイデアが生み出される『…

お客様の笑顔を応援するために「日本一明るい会社」を目指している株式会社協和(以下、協和)。前…

  • 2020.2.10

カリスマ性は不要、リーダーシップは学べば身につく!

リーダーシップとは天性のもの、人を率いるには生まれ持った才能が必要……。かつてはそんな風に考…

  • 2020.2.7

リーダー研修の実施効果が低いのはなぜ?効果を上げるための上司の行動とは

せっかくリーダー研修を企画・実施しても、想像していたような効果が出ないケースも多々あります。…

  • 2020.2.6

「仕事が忙しくて面談の時間が取れない」は本末転倒!コミュニケーションこそ仕事の…

これまでにも何度か触れてきた「1on1ミーティング」。上司と部下が対面で定期的にコミュニケー…

  • 2020.2.5

世界のビール飲み放題!? 月曜日は午後から営業開始! オウケイウェイヴの独創的…

「感謝の言葉を日常的に使い、周囲に伝え合う仕掛け」を社内に多く取り入れている株式会社オウケイ…

  • 2020.2.4

自己PRはなんだか苦手…だからこそ、面接官の印象に残る自己PRを作成しよう!

「自己PRをしてください」といわれると、どう感じますか?「自分のことをよく言うのは苦手」「な…

  • 2020.2.3

リーダー研修は堅苦しいものだけじゃない!ユーモアある研修をご紹介

年功序列から成果主義に変化するなか、次期リーダー育成が注目され、人材育成業界にも多くの研修会…

  • 2020.1.31

副業・兼業における労務管理上の留意点について

副業・兼業、ダブルワーク。働き方改革関連のニュースとともに、このようなワードを耳にする機会が…

  • 2020.1.30

上司が部下を支援するときに意識すべき「コンサルティングの6つの鉄則」とは

部下とのコミュニケーション、うまくいっていますか?部下は同僚や友人とは異なり、時にはアドバイ…

  • 2020.1.29

個⼈のパフォーマンスを最⼤化し、オンボーディングさせる。 マイクロアドが⼿がけ…

インターネット広告配信のプラットフォーム運営を主軸に幅広くサービスを展開し、業界内で注目を集…

  • 2020.1.28

理念軽視とスキル採用で事務所がバラバラ…きっかけは登山 理念経営で組織強化 ~…

100名を目指し、いっときは57名まで拡充したものの、毎月のように職員が退職したという税理士…

  • 2020.1.27

リーダー研修は目的に合わせて選ぼう!多様化するリーダー研修をご紹介

年功序列から成果主義に変化している昨今、さまざまな企業において多種多様なリーダー研修が実施さ…

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