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オンボーディング
- 2019.6.27
入社式からの90日が鍵！新入社員が辞めないオンボーディングとは
新入社員が業務を覚えて戦力になるまで、半年から1年程かかると言われています。早い時期に離職さ…
- 2019.5.30
自分のキャリアを考えよう！『電撃人事エグゼクティブ』が見たATD2019総括
世界中から10,000名以上の人事担当者やHR業界関係者が一堂に会する、世界最大級の人材開発…
- 2019.5.27
効率的にオンボーディングを進めるには？ 便利なお助けツール5選
オンボーディングは人材育成をするうえでとても重要です。しかし、実際に取り入れてみると、人事側…
- 2019.5.24
リテンションこそ最高のリクルーティング。 人材定着のために緻密なオンボーディン…
美容系のポータルサイト『＠cosme（アットコスメ）』の企画・運営、関連広告サービスの提供を…
- 2019.5.16
長期的な目線で！新入社員を効果的に育てるオンボーディングの具体例
研修やオリエンテーションなど、多くの会社が新たな社員を迎え入れる準備をしています。しかし、適…
- 2019.4.3
2019年3月29日(金)に『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボーデ…
「新卒社員の離職率低下や人材育成」をテーマに、『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボ…
- 2019.3.4
採用した新入社員を即戦力にする「オンボーディング」の効果的な進め方
オンボーディングを行うには、受け入れ態勢が重要です。しかし、そのほかにも評価やフィードバック…
- 2019.2.1
内定者とのカルチャーフィットを醸成する「カフェタイム」の効能
内定者のオン・ボーディングでは、スキルフィット以上にカルチャーフィットが大切です。カルチャー…
