オンボーディングの成功は、
経営トップである
あなたの決断によってすべてが決まります。

オンボーディング

企業社会におけるオンボーディングとは、新入社員が素早くスムースに社内で良好な人間関係を構築し、新しい仕事を遂行して価値が発揮できるように、必要とされる心構えや知識、スキルや行動様式などを習得できるようサポートするプロセスのことを言います。

採用にお金をかけるより、新入社員をいかに会社に留めるかがポイントです。
それはなぜか?ぜひレポートでご確認ください。


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