早期離職防止、オンボーディングセミナー早期離職防止、オンボーディングセミナー

エンゲージメント向上
だけでは退職は防げない

採用の売り手市場が続く中、採用した人が会社に定着するための手を打っていますか?
人材を定着させるために、エンゲージメント向上に目を向ける企業が増えてきました。
しかし、より優秀な人材を組織にとどめるためには、人材を育て、活かすマネージャーの育成が必要です。
日本の10年先を進んでいるといわれている米国の企業では、入社直後の社員を馴染ませるための施策として、新入社員とその上司を対象に「オンボーディング」を実施しています。

  • 22%は45日以内で辞める
  • 35%は6ヵ月以内で辞める
  • 87%は6ヵ月以内に仕事を続けていけるか確信を持てない
  • 69%はオンボーディングがよければ3年以上残ろうと感じる

というデータがあり、米国ではオンボーディングが重要視されているのです。
本セミナーでは、米国視察から見えてきたHR分野の最新情報や「オンボーディング」を活用した離職防止の具体的な対策方法をお伝えします。

このセミナーで学べる3つの方法

  • 新入社員の
    離職理由別対処方法
  • モチベーションを向上させる
    上司・部下の関係構築方法
  • 離職率改善事例から見えた
    「管理職のマネジメント」方法
  • 毎年米国開催の
    カンファレンス視察で
    最新情報を取得

    世界最大級の人材開発組織であるATD (The Association for Talent Development) の国際会議や、HRTechイベント「HR Technology Conference & Expo 2019」を視察。
    現地で普及しているサービスや、これからのHR分野に求められることなどを取材しています。

    最新の視察レポートはこちら

    講演内容

    第1部:『早期離職理由を解消する“オンボーディング”の実践』

    • 組織と仕事の変化に対応する
    • 経営者から見た人事の役割
    • 離職ケース4つのタイプ
    • 新入社員が社内に溶け込むために
    • 180日間オンボーディングステージ など

    講師:広瀬 元義/五十里 学
    ※11月開催のみ五十里が講演いたします

    第2部:『離職率2%のチームの作り方』

    • 離職率が20%から2%にまで下がった成功事例
    • 新入社員のフォロー時間を6分の1にしても離職率を下げた教育体制
    • 採用教育コストを750万円削減したマネジメント改善 など
      ※実際に、各状況に応じたワークを行うことで理解を深めていただけます

    講師:景山 健市

    講師紹介

  • 講師:広瀬 元義
  • 株式会社アックスコンサルティング
    代表取締役

    士業事務所とその関与先の成功を支援するコンサルティング会社を創業。 米国のHR事情に詳しく、オンボーデイングに力を入れている。
    士業事務所、中小企業を対象にATD(人材開発協会)カンファレンスや米国HR企業で得たノウハウを提供。セミナーの講演は年間50回以上。 出版した著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。

  • 講師:五十里 学
  • 株式会社アックスコンサルティング
    取締役

    大学卒業後、1997年にアックスコンサルティングに入社。 税理士を紹介するビジネスマッチング事業、会計事務所の全国フランチャイズチェーン「Q-TAX」、法人コンサルティング事業など、新サービスの発足に携わる。 2019年3月にはHRサポートシステムをリリース。士業事務所、中小企業を対象にATD(人材開発協会)カンファレンスや米国HR企業で得たノウハウを提供している。

  • 講師:景山 健市
  • 株式会社アックスコンサルティング
    執行役員 主任コンサルタント

    山口大学卒業後、アックスコンサルティングに入社。 年間平均300件以上の会計事務所に訪問し、売上アップの仕組みづくり支援に携わる。 2017年より主要会員2,000事務所向けに採用、社員教育、人事評価制度構築サポートの開発強化に携わる。 2018年より士業事務所、中小企業に対して、ATD(人材開発協会)カンファレンスや米国HRコンサルティングファームより得たメソッドを基礎としたオンボーディングノウハウを、講演やコンサルティング業務にて提供している。

    ※内容充実のため、講師が変更となる可能性がございます。

    開催概要

    日時 <2019年>
    10/30(水) 
    16:00~18:00
    11/20(水) 
    16:00~18:00
    11/27(水) 
    16:00~18:00
    12/13(金) 
    16:00~18:00
    12/17(火) 
    16:00~18:00
    <2020年>
    01/24(金) 
    15:00~17:00
    01/29(水) 
    15:00~17:00
    02/04(火) 
    15:00~17:00
    02/13(木) 
    15:00~17:00
    会場 東京・恵比寿 ウノサワ東急ビル3F
    恵比寿駅JR・メトロ各線 徒歩5分
    参加費 無料
    定員 15名
    定員になり次第締め切ります

    参加者プレゼント!

    企業取材の事例やアメリカの実例をもとに、オンボーディングのノウハウを徹底解説。
    この冊子を読めば、新しい新入社員のサポート方法が得られます。
    少ない人事の人員での実行可能なアイデアが詰まっています。(4C/32P)

  • ── つぶすな、新卒社員!! ──
  • オンボーディング13の課題解決 完全版

    オンボーディング13の課題解決 完全版 プレゼント
    • オンボーディングとは何か
    • なぜ90日なのか
    • マインドセットの重要性
    • 初日の大切さ
    • エンゲージメントとパフォーマンス
    • 企業文化を大切にする
    • バディという考え方
    • フィードバックの大切さ
    • 覚えることから行動することの大切さ
    • 月に一回の目標面談はもう古い
    • タッチベースのコミニュケーションスタイル
    • オンボーディングは入社前に始まっている

    ■過去参加者の声

    • 「どういう考え方の会社か」を教えるのが大事。これが聞けて良かったです。ありがとうございました。
    • 他の参加者と意見交換ができてよかったです。セミナーの内容といただいた書籍で今できることを考えていけたらと思います。
    • 紹介されている取り組みと自社を比較しできてないと感じる点や新たな課題も気づけたので良かったです。
    • 日本の人事、海外の人事の違いについて聞けて、これからは海外よりの先着人事のあり方も必要に思いました。
    過去の離職防止セミナーの様子

    運営団体

    株式会社アックスコンサルティングは、
    企業の経営戦略パートナーとして30年以上。

    株式会社アックスコンサルティングは、『士業事務所の経営支援』『一般企業の経営支援』『相続・不動産コンサルティング』を3つの柱とし、公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士・司法書士、経営者、資産家の夢の実現を応援するコンサルティングサービスを30年に渡り提供しています。

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