オンボーディングセミナーオンボーディングセミナー

過去最高の求人倍率
9.91という事実
※リクルート調べ

採用難の中、今まで注力出来ていなかった離職防止に注目が集まっています。
ただ、人事部門では離職理由の不明確さ、過去のリテンション策が効果的であったか検証できていないため、
効果的な離職防止策がみつかっていない企業が多くあります。

人事・採用・教育に関する
このようなお悩みを解決します!

  • 人手不足のため採用要件と合っていない社員を採用してしまう
  • 入社後は初回の全体研修のみで継続的な教育をできていない
  • 社員フォローは上司や同僚に任せっきりで状況を把握できていない
  • 上司のマネジメントレベルに偏りがある

このセミナーで学べる3つの方法

  • 新入社員の
    退職理由別対処方法
  • 人事担当者が取り組むべき
    人材育成改革方法
  • 内定者の内定辞退を防ぐ
    フォローアップ方法
  • 米国HR市場に精通した
    「HRスペシャリスト」が
    徹底解説!

    この「離職防止」に対して、日本の10年先を進んでいると言われるアメリカHR業界では、入社直後の社員を企業になじませる「オンボーディング」という施策を通じて解決しています。アメリカの企業で、質の高い「オンボーディング」を実施している場合、3年以上継続して働く新入社員の割合が69%も高いというデータがあるほどです。
    世界最大級の人材開発会員組織であるATD (The Association for Talent Development) の国際会議に毎年参加し、米国HR業界事情に精通している株式会社アックスコンサルティング代表取締役、広瀬元義と、米国のHRメソッドを元に国内企業にコンサルティングサービスを提供している同社主任コンサルタント景山健市より、「オンボーディング」を活用した退職防止の具体的な対策手法について解説いたします。

    講演内容

    第1部:「採る」から「活かす」へ!新時代の人事の役割とは

    • 新入社員が辞める4つの理由とは?
    • オンボーディングのための5つのステップ
    • 中途社員・内定者にも効果的な90日間オンボーディングスケジュール
    • 本来の人事の役割とは  など

    講師:広瀬 元義

    第2部:4大早期退職理由を解消するオンボーディング実践手法

    • 社内での適応力を高める新入社員向け教育プログラム
    • 上司と部下との関係悪化を把握する社内調査
    • 若手社員の成果を高める目標管理方法
    • 社員のキャリア形成を支援する1on1ミーティングの仕方 など

    講師:景山 健市

    講師紹介

  • 講師:広瀬 元義
  • 株式会社アックスコンサルティング
    代表

    士業事務所とその関与先の成功を支援するコンサルティング会社を創業。米国のHR事情に詳しく、オンボーデイングに力を入れている。士業事務所、中小企業を対象にATD(人材開発協会)カンファレンスや米国HR企業で得たノウハウを提供。セミナーの講演は年間50回以上。出版した著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。

    近著

  • 講師:景山 健市
  • 株式会社アックスコンサルティング
    執行役員 主任コンサルタント

    山口大学卒業後、アックスコンサルティングに入社。 年間平均300件以上の会計事務所に訪問し、売上アップの仕組みづくり支援に携わる。 2017年より主要会員2,000事務所向けに採用、社員教育、人事評価制度構築サポートの開発強化に携わる。 2018年より士業事務所、中小企業に対して、ATD(人材開発協会)カンファレンスや米国HRコンサルティングファームより得たメソッドを基礎としたオンボーディングノウハウを、講演やコンサルティング業務にて提供している。

    開催概要

    日程 8/28(水)、9/25(水)
    時間 16:00~18:00
    会場 東京・恵比寿 ウノサワ東急ビル3F
    恵比寿駅JR・メトロ各線 徒歩5分
    参加費 無料
    定員 30名
    定員になり次第締め切ります

    参加者プレゼント!

    企業取材の事例やアメリカの実例をもとに、オンボーディングのノウハウを徹底解説。
    この冊子を読めば、新しい新入社員のサポート方法が得られます。
    少ない人事の人員での実行可能なアイデアが詰まっています。(4C/32P)

  • ── つぶすな、新卒社員!! ──
  • オンボーディング13の課題解決 完全版

    オンボーディング13の課題解決 完全版 プレゼント
    • オンボーディングとは何か
    • なぜ90日なのか
    • マインドセットの重要性
    • 初日の大切さ
    • エンゲージメントとパフォーマンス
    • 企業文化を大切にする
    • バディという考え方
    • フィードバックの大切さ
    • 覚えることから行動することの大切さ
    • 月に一回の目標面談はもう古い
    • タッチベースのコミニュケーションスタイル
    • オンボーディングは入社前に始まっている

    運営団体

    株式会社アックスコンサルティングは、
    企業の経営戦略パートナーとして30年以上。

    株式会社アックスコンサルティングは、『士業事務所の経営支援』『一般企業の経営支援』『相続・不動産コンサルティング』を3つの柱とし、公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士・司法書士、経営者、資産家の夢の実現を応援するコンサルティングサービスを30年に渡り提供しています。

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